人民網(wǎng)合肥11月8日電　（記者錢偉）安徽省司法廳日前出臺《領導干部廉潔自律預警告誡工作暫行辦法》，以加強對司法行政系統(tǒng)領導干部的監(jiān)督管理，完善懲治和預防腐敗體系。

　　辦法提出，開展領導干部廉潔自律預警告誡工作，旨在對反映領導干部廉潔自律問題的來信來訪、社會輿論和群眾意見澄清情況；對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領導干部，及時警示提醒、訓誡糾錯，逐步建立起集提醒防范、動態(tài)監(jiān)督和保護挽救于一體的干部監(jiān)督機制。

　　辦法規(guī)定，今后省司法廳紀檢監(jiān)察部門對于違背道德規(guī)范、群眾反映強烈或搞華而不實的形象工程、用人失察失誤或不嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，單位考核為差檔次、個人考核為不滿意等9種情形，將進行訓誡糾錯。誡勉糾錯對象在整改期限內不得評優(yōu)評先，并暫緩提拔使用。

　　辦法同時明確了包括信訪舉報、案件查辦、巡視、干部考核、行政監(jiān)察、警務督察、審計、執(zhí)法監(jiān)督、新聞媒體披露等渠道在內的多種線索來源，由紀檢部門負責定期召集相關部門聯(lián)席會議，收集、整理、排查預警告誡線索，提出預警告誡建議并協(xié)調實施，并建立預警告誡檔案。

　　安徽省司法廳廳長孫建新說，開展領導干部廉潔自律預警告誡工作，旨在通過警示提醒、訓誡糾錯，“揪揪耳朵”把問題解決在萌芽，預防并遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

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[責任編輯：張曉靜]