重慶市人力資源和社會保障局昨日發布信息稱，今年3月，重慶市將在部分市級機關首次試行公開遴選公務員工作。此次公開遴選的對象為區縣機關中正科級、副科級、科員等三個職務層次中具有基層工作經歷的公務員。

　　逐步實行從基層選拔公務員

　　市人社局有關負責人表示，這次遴選，是根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》和《重慶市農村鄉鎮人才隊伍建設計劃》的相關規定，旨在進一步貫徹落實全國行政機關公務員管理工作會議精神，逐步實行從基層選拔市、區縣（自治縣）機關公務員的制度。

　　3月份公布公告組織報名

　　有關負責人稱，目前，有關部門正在收集市級機關擬選拔的編制和名額，本月上旬還將召開座談會，以確定遴選申報計劃。

　　遴選工作計劃將于今年3月份啟動，屆時將發布公告并組織報名，隨后會進行資格審查，組織筆試、面試和專業科目考試以及組織考察和公示，最后辦理任用和公務員轉任手續等程序。

　　首批2000余名選派大學生面臨考核錄用

　　2008年，重慶市啟動選派大學生到基層工作計劃，明確在基層工作滿兩年，經考核合格者，到建制村的正式錄用為公務員。這就意味著當年首批2000多名到行政村任職的大學生，今年將面臨考核錄用。

　　有關負責人表示，在上半年的試點遴選基礎上，今年下半年全市將大面積開展公開遴選公務員工作。到時將主要從包括選派大學生等具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷的人員中擇優選調，從而逐漸暢通基層和上級機關公務員交流的渠道，探索基層人才隊伍建設成長鏈，形成“在基層培養干部，在基層選拔干部”的良好用人導向。

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[責任編輯：張曉靜]