新華社北京3月18日電（記者李亞杰 賈楠）共青團中央書記處第一書記陸昊在18日召開的全國企業(yè)共青團工作電視電話會議上強調(diào)，企業(yè)團組織和團干部要深刻理解市場經(jīng)濟條件下企業(yè)本質特征，加強企業(yè)共青團組織建設。

　　陸昊表示，長期以來，企業(yè)共青團組織主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展變革要求，開展了青年崗位能手、青年文明號、青年技能大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等有影響的品牌工作，為推動共青團事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。但同時，當前企業(yè)共青團工作仍面臨著突出挑戰(zhàn)：與非公有制企業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀相比，非公有制企業(yè)的團建工作嚴重滯后；一些國有企業(yè)的團組織活力不夠。這是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)共青團工作面臨的最重要挑戰(zhàn)，也是企業(yè)團建工作必須認真研究的重大課題。

　　關于當前企業(yè)共青團工作最重要的任務，陸昊提出，要在企業(yè)特別是企業(yè)的青年員工中傳播黨和團的重要思想主張；要以服務企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準共青團組織根本屬性、根本任務與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點。

　　陸昊強調(diào)，2010年，中央企業(yè)、省屬國有企業(yè)，包括其子公司及相關承包單位，要實現(xiàn)團組織全覆蓋；2011年，市、縣所屬國有企業(yè)要實現(xiàn)團組織全覆蓋。在工作中，要堅持黨建帶動，擴大團建覆蓋；要發(fā)揮青聯(lián)委員、青企協(xié)、青科協(xié)等方面的作用，共同推進企業(yè)團建工作；要注重組織層級設計，推動基層團組織的建設和工作；要根據(jù)城市中不同類別青年超越社會組織和行政組織進行聯(lián)絡、聚集的新路徑，探索聯(lián)系服務青年的有效載體；要把握企業(yè)規(guī)律，創(chuàng)新組織格局等。

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[責任編輯：張曉靜]