近期，在京的中央各直屬機關(guān)、部委的2000多名司局官員們或多或少地關(guān)心著一個話題——到地方“交流任職”。

　　據(jù)今年中組部干部任命“新舉措”精神，各部委及中央直屬機構(gòu)將派出60名正局級干部到地方任職鍛煉——任職地方副市長或副書記。

　　“我們分到了2個名額，內(nèi)部正在動員符合條件的司局長報名。”一位國家發(fā)改委官員對本報記者透露，包括任命資格條件、監(jiān)督等相關(guān)文件已下發(fā)各部委。

　　和以往干部交流形式“掛職”不同，此次的提法是“任職”。據(jù)一位參與政策制定的專家透露，今年是試點，中組部有意明年進一步擴大中央到地方的任職人數(shù)范圍。這也意味著今后干部任命更強調(diào)“基層工作經(jīng)驗”，及中央和地方互動。

　　5%司局“京官”赴地方

　　“這次派到地方任職的干部的選拔，基本程序是組織大家報名。”參與此次干部任職政策指定專家對本報記者透露，“目前中央直屬機關(guān)司局級干部的報名，大概是5∶1的比例”。

　　據(jù)悉，今年中組部選派到地方去任職的官員名額是60個，目前中央直屬機關(guān)的司局級官員在2000人左右，選派60名大約占5%。

[責(zé)任編輯：吳怡]