據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，目前，公務人員創(chuàng)先進評優(yōu)秀已屢見不鮮。然而，在山東安丘市今年卻首創(chuàng)評選最差公務人員的先河，對評出的年度最差公務人員將進行公開通報。此事在當?shù)匾�起熱議，有人質(zhì)疑評選最差公務員的標準到底是什么？下面來連線山東臺記者曹進，了解一下詳細情況。

　　主持人：評選年度最差公務員的背景是怎么樣的？

　　記者：好的，今年以來，安丘市組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和作風建設活動。在評選年度最佳公務人員的同時，還要評選出年度最差公務人員。安丘市會定期組織規(guī)模以上企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)以及群眾監(jiān)督評議團成員、黨代表、人大代表等公開推選候選人。對評出的年度最差公務人員進行公開通報，構(gòu)成違紀的給予紀律處分。

　　主持人：有人質(zhì)疑這樣做的評選標準嗎？

　　記者：評選最差公務人員的確在當?shù)靥貏e是公務員隊伍中引起了不小的轟動效應。記者隨機采訪的幾位公務員都表示，對這個事一定要認真對待，如果真的被評為最差，至少很沒面子。還有個別的公務員對這種做法也產(chǎn)生了質(zhì)疑：最佳公務人員好評，可是最差公務人員有什么標準，由誰來制定這個標準，又由哪些人來評定？比如說有的公務員雖然工作一般，但是善于投機取巧，屬于人們常說的“老好人”，被評為最差公務人員的可能性極小。而有的基層公務人員雖然工作出色，但是不善于交流交際，如果因為這些原因被評為最差公務人員豈不是有失公平？

　　對于這種質(zhì)疑，安丘市組織部的工作人員告訴記者，目前詳細評選辦法尚未出臺，對于群眾所反映的問題和疑惑，他表示一切要等評選辦法出臺后再做答復。

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[責任編輯：王怡然]