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人社部部長尹蔚民:繼續(xù)把充分就業(yè)放在優(yōu)先位置

2011年06月03日 22:04:37  來源:
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  不久前,我國公布了“十二五”規(guī)劃綱要,人們注意到,增加就業(yè)、控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率已經(jīng)成為未來5年國家著力保障和改善民生的頭等大事,被放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置,受到高度重視。為此,本報記者采訪了人力資源和社會保障部部長尹蔚民。

  “十一五”就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

  記者:就業(yè)是改善民生的大事,“十二五”規(guī)劃提出了哪些主要目標(biāo)?

  尹蔚民:就業(yè)是民生之本,是保障和改善民生的頭等大事,是經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。“十一五”期間,我國就業(yè)工作取得了明顯成效,就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,積極的就業(yè)政策進一步完善,保持了就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。5年間,城鎮(zhèn)新增就業(yè)5771萬人,年均1100多萬人;農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)達到4500萬人,解決了大量農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)問題;普通高校畢業(yè)生累計2700萬人,就業(yè)保持穩(wěn)定;對農(nóng)民工進城務(wù)工建立了培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”的工作模式,2010年末全國農(nóng)民工總數(shù)達2.42億人,其中外出務(wù)工1.53億人。在面臨國際金融危機沖擊和嚴(yán)重自然災(zāi)害影響的復(fù)雜背景下,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi),就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,應(yīng)當(dāng)說是來之不易的。

  “十二五”規(guī)劃把增加就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),提出城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi),這對我們的工作提出了新的更高要求。

  未來5年勞動力仍供大于求

  記者:“十一五”已經(jīng)取得了很好業(yè)績,未來5年我國的就業(yè)形勢如何?

  尹蔚民:用一句話來概括,就是就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。“十二五”期間,每年城鎮(zhèn)需要安排的勞動力在2500萬左右,比“十一五”期間多100萬。其中,高校畢業(yè)生每年近700萬人,中專、技校、初中、高中畢業(yè)不再升學(xué)的學(xué)生也在700萬人左右,同時還有失業(yè)人員和退役軍人的就業(yè)問題。而每年城鎮(zhèn)能夠安排的勞動力大約是1200萬,缺口在1300萬左右。所以,中國的就業(yè)第一位的問題仍然是供大于求。另一方面也存在結(jié)構(gòu)性矛盾,也就是勞動力供給和崗位需求不相匹配。從我們調(diào)查的情況看,這是多重因素作用的結(jié)果,有企業(yè)環(huán)境、薪酬的因素,也與新生代農(nóng)民工擇業(yè)觀念、就業(yè)預(yù)期變化有關(guān),還有勞動者技能素質(zhì)和企業(yè)崗位不相匹配的原因等。

  此外,在“十二五”期間,每年還要安排農(nóng)村富余勞動力800萬。中國依然是一個勞動力資源最為豐富的國家,在相當(dāng)長的一段時間內(nèi),中國的人口紅利期還不會過去。

  我們必須清醒地認(rèn)識到,當(dāng)前乃至整個“十二五”時期,就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,就業(yè)任務(wù)十分艱巨。

  采取措施不斷提高就業(yè)質(zhì)量

  記者:政府將采取何種措施,積極創(chuàng)造條件,力保完成預(yù)期目標(biāo)? 

  尹蔚民:為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù),我們將堅持把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,堅持充分發(fā)揮市場機制的基礎(chǔ)性作用,為勞動者創(chuàng)造平等就業(yè)機會,不斷提高就業(yè)質(zhì)量。

  “十二五”期間,將繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策,大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小型微型企業(yè)和創(chuàng)新型科技企業(yè),千方百計擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)的規(guī)模。落實和完善稅費減免、崗位補貼、培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、技能鑒定補貼等政策,促進高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)。完善和落實小額擔(dān)保貸款、財政貼息、場地安排等鼓勵自主創(chuàng)業(yè)政策,促進各類群體創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。建立健全政府投資和重大項目建設(shè)帶動就業(yè)機制。完善就業(yè)援助政策,多渠道開發(fā)公益性崗位。鼓勵開展對外勞務(wù)合作。

  同時,加強公共就業(yè)服務(wù),健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場,完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系,推動就業(yè)信息全國聯(lián)網(wǎng),為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,加強職業(yè)技能培訓(xùn)能力建設(shè)。對未能升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動力普遍實行勞動預(yù)備制培訓(xùn)。足額提取并合理使用企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,鼓勵企業(yè)開展職工崗位技能培訓(xùn)。加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入培訓(xùn)范圍。

  此外,還要健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,發(fā)揮政府、工會和企業(yè)作用,努力形成企業(yè)和職工利益共享機制,建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等。(記者 梁杰)

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[責(zé)任編輯:吳怡]

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