一則《漣源市經濟開發區驚現“處女”招聘》的網帖昨日在各大論壇和微博上瘋狂傳播。該網帖詳細介紹了部分被錄用者“與市領導有親戚關系”，直指“這是史上最大規模的蘿卜招聘”。
招考落選，網友發帖舉報
記者查證發現，早在去年12月3日，網友“我不是蘿卜2012”就曾在天涯論壇發帖稱“漣源市經濟開發區招聘考試存在嚴重舞弊行為”，但并未引起太多網友關注。前晚，網友“中央直接來人”再次在天涯論壇發帖曝光此事，該貼隨后被各大論壇和微博紛紛轉載，引發大量網友的轉發和評論。
昨日下午，記者聯系上了發帖網友“中央直接來人”。據他介紹，其本人為該市石馬山鎮的一名信訪干部，參加了此次經濟開發區的選調招考，但因競爭不過“有關系”的人而落選。
該網友擔心“被打擊報復”而拒絕透露其真實姓名。他承認，“中央直接來人”、“我不是蘿卜2012”均為其網名。除了天涯論壇，他還在湖南當地的紅網上發布了不少有關此事的帖子。
記者發現，該網友的質疑主要集中于招考過程中的“測評”。“為什么招聘考試要搞測評？且測評是按11分、14分、17分、20分這四個檔次打分并取平均分，也就是說不能打其他任何分數。”他認為，“這種聞所未聞的計算方式，明眼人一看便知是某些領導為達到某些目的而設。”
該網友還詳細介紹了部分被錄用者“與市領導的親戚關系”，“有關系的人測評分數就高，沒背景的人測評分數就很低”。他特別提到了“剛調來一個月還未上班”的李麗紅，他質疑說：“有許多測評打分的領導連李麗紅是男是女都分不清，為何分數那么高？”
據其介紹，測評前一天晚上，參與測評的領導召開了秘密會議。會議指示，誰誰誰是哪個領導打招呼，哪些人應該打高分抬上來，哪些人又應該打低分。第二天測評進行前，參加測評的負責人都分發了一紙條，上面明確提示哪些人應該打高分，哪些人應該打低分。
組織部門：惡意造謠，招錄公開公正
據本月10日漣源市政府門戶網站消息，漣源市經濟開發區面向石馬山鎮定向招錄人員工作圓滿結束，15名新錄用工作人員將由石馬山鎮調往市經開區工作。
昨日下午，記者致電漣源市委組織部公務員管理辦公室。一位楊姓工作人員告訴記者，漣源市經濟開發區由石馬山鎮等7個村組成，因此，此次選擇從熟悉農村工作的石馬山鎮干部中定向招錄。而所招錄的并非公務員，而是全額事業編制的職工。
該工作人員認為，發帖人是因為自己沒有被錄取而惡意造謠，網帖內容根本不符合事實，整個招錄過程公開、透明、公正。她同時還指出，“不排除部分報考者與市領導有親戚關系，但關鍵是看報考者的筆試、測評和面試成績”。
漣源市人事局辦公室的一位黃姓工作人員也提供了同樣的說法。他補充道：“參與測評打分的領導有30多人，都是石馬山鎮的黨政班子成員和業務骨干，這樣的打分代表了大多數人的意見，是比較客觀公正的。”
上級領導：他跟領導才真的有關系
此次招錄領導小組副組長、石馬山鎮黨委書記梁毅同樣否認了網帖的內容。他告訴記者：“整個測評打分一共有38位干部參加，根本不存在領導打招呼、事先召開秘密會議、發紙條等情況。招錄人員與市領導也不存在直系親屬的關系，頂多是七大姑八大姨的關系，這在內陸小城市也很常見。”
梁毅還透露，發帖人的工作表現并不好，屬于鎮里面的“下崗分流對象”，每個部門都不想要。但考慮他是前任副鄉長的兒子，所以才一直留用至今。其本人希望趁這次招錄換個工作環境，但未被錄用后選擇網上發帖，內容都是其個人的推測。
這一說法與前述該市組織部楊姓工作人員不謀而合。她表示，發帖人與領導才真正有親戚關系，“我老公也參加了這次招錄考試，要說關系可以說更加強硬，但最后還是沒有被錄用”。(記者 丁建庭)
