人社部社會保障研究所所長何平接受重慶晨報記者獨家專訪 延遲退休有誤解 養(yǎng)老金缺口不用擔心

　　專家稱，我們正面臨著這樣一個“未富先老”的尷尬局面。在探尋解決方案的過程中，有人就建議“延遲退休”，以抵消人口紅利消退給發(fā)展和社會保障帶來的壓力。

　　何平就是帶有官方頭銜，第一個提出延遲退休建議的專家。

　　為何此言一出，不光何平本人，就連他所供職的人社部也遭遇了網(wǎng)友們的集體聲討。

　　為什么會提出這樣一個建議？延遲退休真能解決實際問題嗎？社保基金到底有沒有缺口？面對鋪天蓋地的質(zhì)疑與罵聲，他又是怎么看……帶著這一系列的疑問，重慶晨報記者昨天獨家專訪了人社部社會保障研究所所長何平。

　　延遲退休還在討論階段

　　晨報：為什么會提出延遲退休？

　　何平：我國的人口紅利正在過去，未來人口老齡化會日趨嚴重，2055年左右達峰值。目前，我國養(yǎng)老保險制度撫養(yǎng)比為0.33左右，到2050時達0.5以上。

　　這勢必會形成這樣一個等式：繳費人口減少+享受待遇人口增加=基金缺口上升。

　　晨報：延遲退休就能解決人口老齡化、人口紅利逐步消退的問題了嗎？

　　何平：當然有效果，這是未雨綢繆。就目前的形勢看，延遲退休會是一種必然趨勢，但執(zhí)行會慎之又慎，而且從時間來看也不是今天，或明天的事，現(xiàn)在還處在一個討論建議階段。

　　晨報：為什么現(xiàn)在提出此事？

　　何平：延遲退休，這并不是我們首創(chuàng)。歐美國家其實早就這樣做了，如德國延遲到了67歲。說白了這就是一個國際通行的做法。之所以今天提出來會受到廣泛關注，其實是人錯誤理解了這個制度。

　　不會突然延長幾年

　　晨報：誤讀在哪兒？

　　何平：現(xiàn)在我們的制度是60歲退休。我們所說的延遲退休，是利用外部機制引導勞動者自覺延長，或提前幾年預告，每年只提高二、三個月。并不是網(wǎng)友們所理解的那樣，今年60歲，明年就要65歲。

　　養(yǎng)老金缺口不用擔心

　　晨報：有人認為，延遲退休就是為了彌補養(yǎng)老金缺口？

　　何平：養(yǎng)老金缺口目前來看并沒有社會上認為的那么嚴重。從總量上來看，全國的養(yǎng)老金每年在積累增加，且額度越來越大。不過，在一些老工業(yè)化城市和西部地區(qū)，確實有收不抵支的市縣，還需要中央財政和地方財政給予補助。

　　晨報：有什么解決辦法？

　　何平：這就需要改變現(xiàn)在的“有缺口靠中央補，有結(jié)存留在地方”的做法，實現(xiàn)各省市的養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，這樣也能更好地提高養(yǎng)老基金抵御風險的能力。重慶晨報記者 羅強

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