原標題：城管招人屢屢引來海歸碩士

　　繼閔行城管去年招錄了一名金融海歸碩士后，青浦城管今年的招錄名單中，又有一名英國海歸碩士。

　　青浦區(qū)今年第一批城管招錄工作已進入政審環(huán)節(jié)，新招錄的55名城管隊員學歷均為本科以上，其中碩士16名，包括一名來自英國蘭卡斯特大學的“海歸”。

　　不過青浦城管表示，每年看似報名人數火爆，但礙于各種原因，每年實際入職數都不滿計劃數，這也是全市各區(qū)縣城管招錄時，遇到的共性問題。

　　不乏復旦、交大、浙大

　　青浦區(qū)城管大隊有關負責人告訴記者，2013年，青浦區(qū)城管大隊共計劃招收城管隊員60名，共引來數百人報名，按照面試3：1的比例，共有180人通過筆試進入了面試環(huán)節(jié)，其中包括2名博士、119名碩士，他們分別來自復旦大學、上海交通大學、浙江大學等國內高校，還有一名來自英國蘭卡斯特大學的“海歸”。報名者多為“85后”。

　　該負責人表示，自2011年上海城管開始參照公務員待遇以后，青浦城管通過上海公務員招錄、城管專項招錄等方式，吸收了一批批高學歷、高素質的優(yōu)秀人才加盟城管。通過招考的新進人員均為本科以上學歷，并不乏名校畢業(yè)的應屆生和碩士研究生，目前已入職的碩士生達9名，一定程度上改善了城管執(zhí)法隊員的學歷結構和年齡構成。

　　為何看似辛苦又被嚴重“妖魔化”的城管工作會引來諸多碩士生乃至“海歸”？該負責人分析，除了對城管工作有一定興趣外，主要原因還是城管有正式編制，又參照公務員待遇，相對企業(yè)，工作更加穩(wěn)定。

　　閔行去年招收7名碩士

　　“海歸”加盟城管隊伍，在上海并非首例。如去年閔行區(qū)招收了50名本科以上學歷的城管隊員，7名碩士中就包括一名在澳大利亞國立大學拿到金融碩士的“海歸”。

　　據青浦城管介紹，今年招錄新隊員的主要目的是彌補城鎮(zhèn)化建設發(fā)展帶來的社會管理不足。青浦區(qū)華新鎮(zhèn)、徐涇鎮(zhèn)、夏陽街道都在興建大型居住社區(qū)，用于安置市區(qū)及周邊動遷居民，相應的管理力量也需充實。這55名高學歷新隊員的加盟顯然能更好地提升城管隊伍的素質。

　　青浦區(qū)城管招錄工作目前已進入政審環(huán)節(jié)。但是，60名被錄取者中，有5人已自愿放棄。

　　青浦城管表示，雖然每年面試人數足額，考生學歷、素質每年都有提升，但往往到最后，還是有一大部分考生在面試、體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)自愿放棄，這也是全市各區(qū)縣城管招錄時，遇到的共性問題。“今天就有一位家在北京的考生在政審環(huán)節(jié)放棄了，今年這批離原計劃招錄的60名又少了5名。”

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