原標題:3902干部瞞個人事項被取消提拔資格

　　昨天,記者從有關部門獲悉,去年全國領導干部個人有關事項抽查核實工作,取得良好成效。全年共抽查副處級以上干部43.92萬人,其中有3902人因不如實報告個人有關事項被取消提拔資格。

　　按照全國組織部長會議精神,從2015年1月開始,中央組織部在全國范圍部署推行領導干部個人有關事項“凡提必核”,凡是擬提拔為副處級以上干

　　部人選、后備干部人選以及轉任重要崗位人選等,都要進行重點抽查核實。加大隨機抽查力度,將抽查比例由3%至5%擴大到10%。

　　各級組織人事部門在組織領導干部集中填報個人有關事項時,重申報告紀律,嚴格要求領導干部按時、如實填報個人有關事項,并對報告的真實性、完整性作出書面承諾。對抽查發現個人有關事項填報不規范或錯報、漏報的,一律做了重新填報或限期補報;對隱瞞不報的,明確要求不得提拔任用,不得列入后備干部名單;對發現違規問題的,責令限期改正;對涉嫌違紀的,移交紀檢監察機關處理。

　　去年,全國被抽查領導干部中因不如實報告個人有關事項等問題,被取消提拔資格3902人,調離崗位35人,改任非領導職務17人,免職58人,降職14人;發現問題線索移交

　　紀檢監察機關給予黨紀政紀處分160人;受到批評教育4.16萬人,責令作出檢查1.43萬人,通報批評856人,誡勉5891人,取消后備干部資格698人。

　　下一步,中央組織部將按照建立完善中國特色的領導干部報告個人有關事項制度的要求,繼續嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度,扎實做好抽查核實工作,更好地發揮報告制度在從嚴管理監督干部中的作用。