劉雨果，現(xiàn)任市貿(mào)促會(huì)(綿陽國(guó)際商會(huì))副會(huì)長(zhǎng)、綿陽博覽事務(wù)局黨組成員、副局長(zhǎng)，擬任團(tuán)市委黨組書記，提名為團(tuán)市委書記人選。劉劉雨果同志基層工作經(jīng)歷為一年四個(gè)月(不滿兩年)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，系突破基層工作經(jīng)歷的破格提拔。市委組織部已按規(guī)定報(bào)省委組織部審批同意。(四川在線1月26日)

　　“破格提拔”、“火箭提拔”每每出現(xiàn)，都會(huì)引起“風(fēng)吹草動(dòng)草木皆兵”的效果，總是會(huì)讓人們不禁與“官二代”、“富二代”掛鉤，讓人聯(lián)想到“潛規(guī)則”、“錢權(quán)交易”，而官方的按照原則、按照程序、公平擇優(yōu)的言論不但不被接受，反而招來罵聲一片，到底是人民的不理解還是官方的公信力差呢？

　　梳理近年來媒體公開報(bào)道的20起“火箭提拔”案例，父母或其他親人是官員的有13例，比例超過六成。例如，湖南湘潭27歲副縣長(zhǎng)徐韜，父親為湘潭市某區(qū)人大常委會(huì)原主任、母親為某區(qū)檢察院副檢察長(zhǎng)。江蘇揚(yáng)州市團(tuán)委副書記袁慧中，父親為揚(yáng)州市委政法委書記。廣東揭陽揭東縣副縣長(zhǎng)江中詠父親任職同一職位，被媒體質(zhì)疑為“子承父業(yè)”。

　　20起案例中，9人在遭到曝光后被免職。其中，湖南省湘潭市岳塘區(qū)發(fā)改局副局長(zhǎng)王茜父親王達(dá)武也被免職，山東金鄉(xiāng)縣雞黍鎮(zhèn)女鎮(zhèn)長(zhǎng)韓寒父親韓東亞辭去濟(jì)寧市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)職務(wù)，湖南石門縣委副書記劉瓊父親常德市人大常委會(huì)原主任劉本之被調(diào)查。

　　我們可以以“官二代”有天然的優(yōu)勢(shì)，對(duì)官場(chǎng)的生存法則更熟悉，運(yùn)用也自如。不可否認(rèn)，他們更早的接觸官場(chǎng)，了解的多一些，成長(zhǎng)也更加順利。然而，太多的巧合，太大的比例，太多的免職，是不是自抽耳光呢？是不是“此地?zé)o銀三百兩”的掩飾呢？是不是讓政府的公信力急劇下降呢？

　　“破格提拔”也好，“火箭升遷”也罷，只要符合相應(yīng)的規(guī)定，只要符合相應(yīng)的條件，只要是“因崗設(shè)人”，只要是“能力使然”，哪怕是在程序上有瑕疵，都沒有什么大不了的。然而“暗箱操作”，亦或者是“裙帶關(guān)系”，既不利于“官二代”的成長(zhǎng)，也將會(huì)給“官二代”的群體造成名聲的困擾，更會(huì)讓廣大人民群眾敵視，這樣的得不償失是不是有些百害而無一利呢？

　　周晨希