“我去年的薪酬是7.9萬元。”昨日，省十二屆人大四次會議揭陽代表團分組審議兩院報告，一名來自檢察系統的省人大代表曬出年薪。案多人少薪酬低多年來一直是代表們熱議的話題，對此，參加分組審議的廣東省檢察院檢察長鄭紅回應稱，目前司法體制改革是解決上述問題的關鍵，廣東已有四個地方開始試點，有5年過渡期，落實司法責任制后，工資的配套才能跟上。“司法體制改革完成后，法官檢察官的薪酬待遇會比普通公務員高一點。”

　　“我的同學很多都在珠三角當法官，但離職的也很多，有的還有了一定的職務。”來自檢察系統的省人大代表林劍如呼吁，應以案件數量確定法官檢察官人數。她舉例稱，揭陽榕城區法院刑庭只有4個人，去年一共審結了709宗案件，人均審結177宗案件。

　　林劍如的呼聲得到多位代表的支持。連續當了9年省人大代表的魏樂珊說，“案多人少的問題，連續9年審議報告都提了出來，但是沒什么改善。兩院案件逐漸增加，法官、檢察官工作任務超負荷的現狀沒辦法改變。”她同時指出，隨著案件數量的增加，質量和效率怎么保障？

　　隨后，當另一名代表表示法官、檢察官的待遇太低時，林劍如直截曬出了自己的年薪，“我一年的薪酬是7.9萬元，這只是去年的數字，前年還沒達到這樣的水平。”

　　針對案多人少

　　措施：使更多法官檢察官去一線

　　面對代表熱議的案多人少薪酬太低的話題，廣東省檢察院檢察長鄭紅現場回應稱，“兩院報告每年提到的案多人少確實存在，特別是珠三角。”

　　根據兩院報告，廣東省法院去年受理案件146.95萬件；全省檢察機關批捕143648人，起訴170859人。

　　“但是，廣東法官、檢察官的編制，在本世紀初就已經確定。那時的人口比不上現在多，案件比不上現在多。”鄭紅說，盡管后來幾年追加了一些編制，但人案匹配仍然存在矛盾。

　　如何解決這些問題？鄭紅表示，李克強總理講，五年內不能增加編制，廣東要服從大局，不能突破。所以首先是內部挖掘，一些空編盡量用足。其次靠改革，司法體制改革正是解決案多人少的有效舉措，現在是人員分類管理，將倒逼很多法官檢察官到基層一線辦案，而且搞行政事務工作的人員要減少，通過這個辦法來解決案多人少的矛盾。

　　針對待遇不高

　　措施：收入跟辦案的數量質量掛鉤

　　對于待遇不高的問題，鄭紅說，司法體制改革也要解決這個問題，法官、檢察官的收入要比普通公務員略高一點。他透露，未來法官、檢察官的收入將與辦案的數量和質量掛鉤，有基本工資、績效考核，現在正在推進制定相關配套文件，將陸續出臺。

　　鄭紅表示，“具體高多少，中央正在進行頂層設計，需要國家財政部、人社部來統籌全國的情況，各地也不一樣。落地要等到實行了辦案責任制才能配套相關政策。”

　　根據廣東的司法體制改革試點方案，全省法院、檢察院的法官、檢察官員額比例將在5年內逐步減少到39%以下。鄭紅表示，5年過渡期，法官、檢察官占編制比例降至39%，真正實現辦案責任制，工資的配套才能跟上去，“落實司法責任制，才能進行薪酬改革。”

　　鄭紅進一步解釋，雖然過渡期是5年，但并不意味著各地一刀切，都要等5年，而是逐步推開，有些試點市的步伐可能快一點。同時，在深圳、佛山、茂名、汕頭這四個司法改革試點市，也不是全部都推開。