国产精品毛片aⅴ一区二区三区,色婷婷久久久,亚洲精品九九,精品一区电影

ad9_210*60
關(guān)鍵詞:
中國臺(tái)灣網(wǎng)  >   新聞中心  >   時(shí)政新聞

央行專家:建議將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降一半

2016年02月29日 09:23:44  來源:第一財(cái)經(jīng)日報(bào)
字號(hào):    

  原標(biāo)題:央行專家建議養(yǎng)老費(fèi)率降一半 不足部分國資補(bǔ)

  如何才能真正落實(shí)供給側(cè)改革的“降成本”?中國人民銀行金融研究所所長姚余棟給出的建議是將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率從20%降到10%,同時(shí)劃撥資產(chǎn)來彌補(bǔ)降費(fèi)造成的基金缺口。

  姚余棟是在27日舉行的“養(yǎng)老金政策、運(yùn)營與投資”中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上做出如上表示的。他說“降成本”不能停留在口號(hào)上,凡是未來三年通過不同手段,有養(yǎng)老基金結(jié)余的地區(qū),要迅速下降養(yǎng)老金的繳費(fèi)水平,下降期為2016到2025這10年,十年之后可以嘗試再上升。

  這并不是第一次有學(xué)者提出大幅降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。去年末,中國經(jīng)濟(jì)改革研究基金會(huì)國民經(jīng)濟(jì)研究所副所長王小魯在接受《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者專訪時(shí)也表示,現(xiàn)在企業(yè)面臨很艱難的局面,減輕企業(yè)的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān),幫助企業(yè)跨過這個(gè)坎,應(yīng)該是一個(gè)關(guān)鍵的舉措。他認(rèn)為要給企業(yè)降低十個(gè)百分點(diǎn),才能對降低企業(yè)負(fù)擔(dān)發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。

  如此大力度的降費(fèi)方案對于已經(jīng)面臨著收支不平衡的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來說,似乎有些“腦洞大開”的之感。就現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行狀況來看,降一個(gè)點(diǎn)都是非常艱難的。

  人社部官網(wǎng)26日刊登《我國社保費(fèi)率高不高》一文中指出,我國社保制度面臨長期基金收支平衡風(fēng)險(xiǎn),需要保持一定的費(fèi)率水平。就養(yǎng)老保險(xiǎn)基金而言,受到歷史債務(wù)、人口老齡化、統(tǒng)籌層次較低以及民眾對基本養(yǎng)老金水平期待的影響,基金支撐未來養(yǎng)老保險(xiǎn)支出已面臨很大壓力。

  2014年,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金扣除財(cái)政補(bǔ)助后,當(dāng)期收不抵支省份已經(jīng)達(dá)到22個(gè)。 這些省市需要依靠財(cái)政補(bǔ)助資金或是動(dòng)用基金積累來確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

  降費(fèi)率和財(cái)政補(bǔ)助已經(jīng)陷入了一種此消彼長的態(tài)勢之中。目前正常的繳費(fèi)收入和正常的養(yǎng)老金支出之間有一個(gè)小缺口,一旦養(yǎng)老金費(fèi)率下降,這個(gè)缺口就會(huì)放大,只能由國家財(cái)政來補(bǔ)。

  在過去的幾年中,國家財(cái)政每年對養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移支付都在3000億以上,其中90%來自中央財(cái)政。隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),各級(jí)財(cái)政都降到了個(gè)位數(shù)增長,對養(yǎng)老保險(xiǎn)的投入也顯得有些力不從心。

  當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)的兩難困境是:降費(fèi),基金馬上收支不平衡,不降費(fèi)則是對企業(yè)殺雞取卵。姚余棟說,企業(yè)的繳費(fèi)比例過高,負(fù)擔(dān)過重,影響了國內(nèi)99%的中小微企業(yè)的發(fā)展,也制約了工人的薪酬。降低企業(yè)的社保費(fèi)率,是勢在必行的。

  那么,問題來了,應(yīng)該如何降費(fèi)呢?

  姚余棟認(rèn)為,中國真正出現(xiàn)社保基金的總體缺口要到2030年,還有15年的時(shí)間。要解決經(jīng)濟(jì)增長問題,長遠(yuǎn)的活力問題,這段時(shí)間是可以利用的空間期。當(dāng)前要迅速的把社保費(fèi)率降低一半,在2016年到2025年中國經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力的這十年保持社保低費(fèi)率,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。他認(rèn)為,只要這十年間實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展好了,企業(yè)更愿意為職工交社保,社保費(fèi)是可以補(bǔ)回來的。

  王小魯認(rèn)為,降低企業(yè)的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān),用國有資產(chǎn)來充實(shí)社保基金是一個(gè)很好的方案,但不能只充實(shí)作為儲(chǔ)備基金的全國社會(huì)保障基金,而是要補(bǔ)充到社會(huì)保險(xiǎn)基金中來,否則未來雖然沒有支付問題,但當(dāng)前支付的缺口難以解決。

  姚余棟認(rèn)為,應(yīng)該劃撥地方的國有資產(chǎn)充實(shí)作為第一支柱的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,而且劃撥比例至少要達(dá)到30%,太低彌補(bǔ)不了缺口。

[責(zé)任編輯:張曉靜]

国产精品毛片aⅴ一区二区三区,色婷婷久久久,亚洲精品九九,精品一区电影
亚洲日韩视频| 中文字幕日韩欧美精品高清在线| 欧美69视频| 99精品视频在线观看免费播放| 精品美女在线视频| 久久99久久久精品欧美| 国产精品激情| 日韩**一区毛片| 久久国产精品色av免费看| 国产香蕉精品| 国产成人精品一区二区免费看京 | 精品欧美视频| 午夜av成人| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 国产精品视频一区二区三区综合| 久久精品国产免费| 久久天堂影院| 亚洲欧美日本视频在线观看| 日韩精品成人| av资源中文在线天堂| 中文一区二区| 国产欧美一区二区三区米奇| 久久久久伊人| 亚洲制服少妇| 欧美天堂一区二区| 在线一区视频观看| 日韩中文字幕| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 人人爽香蕉精品| 激情黄产视频在线免费观看| 玖玖玖国产精品| 欧美日韩 国产精品| 国产综合色区在线观看| 亚洲毛片视频| 欧美色图国产精品| 精品一区二区三区中文字幕在线| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产亚洲一区| 蜜桃视频第一区免费观看| 日韩影院二区| 国产精品久久久久久久免费软件| 欧美日韩国产在线一区| 成人在线视频区| 久久激情av| 日韩精品久久久久久| 欧美日韩少妇| 老司机精品视频网| 日韩动漫一区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 日韩电影在线视频| 国产一区二区三区日韩精品| 欧美在线日韩| 日韩高清欧美激情| 蜜桃视频在线观看一区| 91久久午夜| 国产高清一区二区| 国产精品久久久久久久免费观看 | 国产毛片久久| 亚洲一区亚洲| 视频福利一区| 成人亚洲一区| 激情不卡一区二区三区视频在线| 国产精品一区二区av交换| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚州av日韩av| 日本午夜精品视频在线观看| 色综合视频一区二区三区日韩 | 色爱综合网欧美| 国产成人精品一区二区免费看京| 久久97久久97精品免视看秋霞| 欧美国产另类| 国产精品原创| 国产韩日影视精品| 亚洲v天堂v手机在线| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 久久九九国产| 99久久亚洲精品蜜臀| 好看的亚洲午夜视频在线| 老牛影视一区二区三区| 日韩一区二区三区精品视频第3页| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 国产伦精品一区二区三区视频 | av亚洲一区二区三区| 好吊视频一区二区三区四区| 亚洲3区在线| 国产91在线精品| 欧美1级日本1级| **爰片久久毛片| 日本蜜桃在线观看视频| 性欧美长视频| 你懂的网址国产 欧美| 久久亚洲国产| 欧美午夜网站| 欧美女激情福利| 精品视频国内| 亚洲精品高潮| 久久久9色精品国产一区二区三区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 国产精品原创| 国产精品一卡| 免费人成在线不卡| 神马午夜久久| 日韩高清不卡在线| 亚洲成人日韩| 精品欧美一区二区三区在线观看| 免费成人av在线播放| 97精品在线| 亚州国产精品| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 黑人精品一区| 韩日一区二区| 久久永久免费| 国产精品白丝av嫩草影院| 亚洲精品自拍| 国产精品美女久久久浪潮软件| 午夜精品成人av| 国产欧洲在线| 欧美亚洲tv| 日韩不卡一二三区| 日本 国产 欧美色综合| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 欧美日韩免费看片| 日韩成人亚洲| 欧美影院三区| 婷婷综合社区| 欧美中文一区二区| av亚洲免费| 日韩一区欧美二区| 亚洲天堂日韩在线| 中文字幕亚洲精品乱码| 日本午夜精品| 精品国产亚洲一区二区三区大结局 | 久久一区亚洲| 日本蜜桃在线观看视频| 久久久久国产精品一区二区| 欧美成人亚洲| 日韩精品导航| 国产欧美一区二区三区精品酒店 | 国产精品日本一区二区三区在线| 国产精品资源| 欧美一级鲁丝片| 日韩亚洲精品在线| 青草av.久久免费一区| 蜜桃视频一区二区| 国产精品亚洲欧美一级在线| 最新中文字幕在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线| 亚洲精品美女91| 精品久久在线| 99pao成人国产永久免费视频| 中文字幕日本一区| 国产精品久久久久毛片大屁完整版 | 一区二区视频欧美| 国产欧美一区二区色老头| 日韩欧美精品一区| 999国产精品视频| 日韩极品在线观看| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线播放| 视频一区二区三区中文字幕| 国产免费av一区二区三区| 亚洲欧洲另类| 色乱码一区二区三区网站| 在线视频亚洲欧美中文| 国产成人精品一区二区三区免费 | 国产精品白丝久久av网站| 亚洲精品在线观看91| 国产成人精选| 婷婷五月色综合香五月| 国产99精品| 国产中文欧美日韩在线| 亚洲毛片一区| 亚洲一区激情| 日韩不卡免费高清视频| 欧美黑人做爰爽爽爽| 亚洲精品三级| 99国产精品久久久久久久成人热| 97精品中文字幕| 麻豆成人av在线| 欧美一级一区| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 男人操女人的视频在线观看欧美| 久久国产中文字幕| 欧美黄色网页| 欧美成人基地| 欧美日韩精品免费观看视完整| 久久亚洲精品中文字幕| 国产精品一站二站| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 亚洲一区二区av| 亚洲尤物av| 日本麻豆一区二区三区视频| 亚洲视频二区| 国产亚洲激情| 亚洲性视频在线| 日本欧美一区二区| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 精品国产18久久久久久二百|