天氣轉暖春意濃,“世界那么大,我想去看看”的念想讓不少職場人士“蠢蠢欲動”,但長期以來的“年假難休”、“長假擁堵”等問題依然是擺在“說走就走的旅行”前面幾道難逾越的坎。

　　3月6日,全國人大代表、奧克斯集團董事長鄭堅江接受中新網記者采訪時提出,“要讓2.5天休假制從‘紙面’到‘地面’”,呼吁推行“2.5天假日模式”,以滿足人們對于“錯峰旅游”的迫切愿望。

　　2015年8月,國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》,提出“有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整作息安排,為人們周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。”國家旅游局在2016年的全國旅游工作會議上進一步明確,要探索夏季“2.5天休假模式”。

　　鄭堅江首先對“2.5天假期”表示贊同,不過他也看到實際操作的困難,“這是國家首次提出‘2.5天休假制度’的意見,但由于是意見,所以在貫徹和執行上缺乏剛性,很多地方仍停留在紙面。”

　　為此,他建議應進一步制定相關細則,變“彈性鼓勵”為“剛性制度”,將其作為一項制度全面實施。

　　雖從2008年開始,中國就已開始施行《職工帶薪年休假條例》,但當前中國帶薪休假制度在很多地方依然淪為“紙上福利”,“2.5天休假制度”則可視為帶薪休假制度的“優化方案”。

　　“多出的半天假期不僅能讓人盡可能地享受一個完整的周末,對工作進度的影響也相對較小,反而可以有效地提高人們在工作期間的效率,激發工作熱情。”鄭堅江如是說。

　　除了提升人們幸福感、提高休閑度假的質量,彌補帶薪休假執行不力的假期不足,在鄭堅江看來,實施“2.5天休假制度”,還有不少意義,譬如促進旅游業的發展,促進消費、擴大內需:在經濟下行的壓力下,旅游業逆勢增長,正成為新常態下中國經濟增長的新引擎。

　　鄭堅江呼吁,“2.5天休假制度”要以國家層面的推動,而不能靠部門文件,不能靠地方探索,要確保制度公平。

　　“從長遠來講,還應該修改‘每周40小時’的法律法規。在目前尚無改變法律規定的情況下,可以先行實施季度性‘2.5天休假制度’,以滿足當前國家法律規定的每周工作時間;在條件成熟時,全年推行。“鄭堅江表示。 (江耘)