原標(biāo)題：涿鹿的教育改革為什么失敗

　　對(duì)主政者來(lái)說(shuō)，教改是宏觀層面上的“大事”，但對(duì)實(shí)際授課與學(xué)習(xí)的師生而言，教改卻是由大量細(xì)枝末節(jié)的“小事”組成的。

　　可能沒(méi)有人能想到，河北涿鹿會(huì)因?yàn)橐粓?chǎng)失敗的教育改革，出現(xiàn)在全國(guó)各大媒體的教育新聞版面上。

　　這場(chǎng)教改的主要推手是在3年前走馬上任的縣教科局長(zhǎng)郝金倫。在他的大力倡導(dǎo)下，涿鹿縣開(kāi)展了一場(chǎng)相當(dāng)前衛(wèi)而有“素質(zhì)教育”色彩的“三疑三探”教育改革。所謂“三疑三探”，是指“設(shè)疑自探、解疑合探、質(zhì)疑再探”，是一種鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)思考、提出問(wèn)題，著重培養(yǎng)批判思維的新型教學(xué)模式。此前，在河南省西峽縣，這套教學(xué)模式取得了成功。因此，郝金倫在剛開(kāi)始推行這項(xiàng)改革時(shí)充滿了自信。

　　但是，改革從一開(kāi)始就遭遇了很大阻力。總有學(xué)生和家長(zhǎng)向?qū)W校和教科局投訴，聲稱“三疑三探”打亂了原有的教學(xué)安排，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)，要求取消改革；在教師群體之中，這項(xiàng)改革也不得人心。今年7月，涿鹿縣縣委、縣政府下發(fā)通知，在全縣中小學(xué)全面停止“三疑三探”教學(xué)模式，郝金倫則表示將辭職。

　　涿鹿縣的教育水平一直不甚理想，許多學(xué)校的教學(xué)方式也確實(shí)十分落后。在這種情況下，引入在其他地區(qū)已取得良好成果的新型教育模式，確實(shí)是合理的選擇。加強(qiáng)“素質(zhì)教育”，也是教科局長(zhǎng)的分內(nèi)職責(zé)。然而，有著良好初衷的改革為何落得如此下場(chǎng)，不禁讓我們思考，究竟是什么原因讓同一種教學(xué)模式“南橘北枳”。

　　郝金倫自己的想法頗為樸素，那就是“這屆家長(zhǎng)、校長(zhǎng)不行”。在他看來(lái)，改革失敗的原因就是學(xué)生、家長(zhǎng)和校長(zhǎng)不理解、不配合、不支持改革。我在涿鹿有一些親戚，根據(jù)我的實(shí)際了解，這種說(shuō)法既對(duì)也不對(duì)。說(shuō)這種說(shuō)法對(duì)，是因?yàn)殇寐箍h絕大多數(shù)師生和家長(zhǎng)確實(shí)對(duì)這項(xiàng)改革不感興趣；而說(shuō)這種說(shuō)法不對(duì)，則是因?yàn)閹熒�和家長(zhǎng)對(duì)這項(xiàng)改革的不滿事出有因。

　　不論在新聞報(bào)道里，還是在我了解的個(gè)案中，師生和家長(zhǎng)不滿的原因都是改革過(guò)于倉(cāng)促，沒(méi)有考慮到學(xué)生的具體情況和實(shí)際需求。對(duì)主政者來(lái)說(shuō)，教改是宏觀層面上的“大事”，但對(duì)實(shí)際授課與學(xué)習(xí)的師生而言，教改卻是由大量細(xì)枝末節(jié)的“小事”組成的——既要準(zhǔn)備教材、教學(xué)大綱、考試制度等配套內(nèi)容，也要考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，給予一定過(guò)渡時(shí)間，讓學(xué)生不至于“蒙圈”。涿鹿縣的改革幾乎是在一夕之間，許多學(xué)生無(wú)法適應(yīng)突如其來(lái)的新教學(xué)模式，這才引來(lái)了一片質(zhì)疑。

　　突如其來(lái)的改革不僅給學(xué)生和家長(zhǎng)帶來(lái)了困擾，也對(duì)各校校長(zhǎng)和教師形成了巨大壓力。在教科局要求下，許多學(xué)校不得不在沒(méi)做好準(zhǔn)備的情況下上馬“三疑三探”。改革剛開(kāi)始時(shí)，“三疑三探”在一些學(xué)校成了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)視察的花架子。領(lǐng)導(dǎo)一走，立刻切換回原來(lái)的教學(xué)模式。縣里對(duì)不積極配合改革的教師采取了罰款等措施，進(jìn)一步激起了教師對(duì)改革的反感。對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，改革要承受師生的壓力，不改革要承受上級(jí)的壓力，成了受“夾板氣”的群體，怎么能指望他們支持改革呢？

　　涿鹿縣過(guò)于簡(jiǎn)單、粗暴的推廣方式，把好事辦成了壞事。如果這項(xiàng)改革能更加平穩(wěn)有序地開(kāi)展，如果主管部門愿意用更多精力向?qū)W生和家長(zhǎng)解釋新制度的好處，如果教師能有更多時(shí)間適應(yīng)新制度，結(jié)果也許會(huì)更好。