原標(biāo)題：春節(jié)加班費(fèi)可抵17倍日工資

　　很多單位的人事部門就要統(tǒng)計(jì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位員工的出勤情況并計(jì)算加班工資了。雖然有人節(jié)日沒顧上與家人團(tuán)聚，但高達(dá)17倍的日均工資也給加班族一個(gè)大大的回報(bào)。

　　據(jù)春節(jié)放假安排，1月27日至2月2日放假。按照“國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定”，大年初一、初二、初三這3天算是國家法定節(jié)假日，而其他幾天則是相鄰兩個(gè)周末的調(diào)休。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。也就是說，初一、初二、初三這3天，加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付，其余4天應(yīng)按照平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)。

　　據(jù)人力資源和社會保障部的規(guī)定，我國的制度計(jì)薪日為21.75天。日工資基數(shù)就是由職工個(gè)人的月薪與制度計(jì)薪日相除得來。以一名月薪8000元的員工為例，如果他在春節(jié)期間一直在崗工作的話，他這幾天的加班費(fèi)應(yīng)為：初一至初三8000÷21.75×300%×3=3310元，除夕、初四至初六8000÷21.75×200%×4=2943元，合計(jì)6253元。這樣算來，這名職工春節(jié)7天的加班費(fèi)是他平時(shí)17倍的日工資。

　　如今很多年輕的打工族會趁著春節(jié)期間崗多人少的機(jī)會留在大城市“蹲班”。“他們幾個(gè)主動(dòng)提出過年留在這加班。”經(jīng)營一家大型網(wǎng)吧的齊先生告訴記者，他的網(wǎng)吧過年也正常營業(yè)，前幾年一到過年他就犯愁，網(wǎng)管都回家了，他只能自己頂上，除夕下午匆匆趕回父母家里，大年初二一早就要趕回店里。而近兩年，他似乎不再為這個(gè)問題擔(dān)憂，因?yàn)閹讉�(gè)網(wǎng)管都愿意留在北京加班。“現(xiàn)在年輕人不一定非要趕在春節(jié)回去探親。比如我這網(wǎng)吧，有些人想不通網(wǎng)吧為什么大過年的還開門，誰會來上網(wǎng)？其實(shí)還真不少，就是因?yàn)楹芏嗳诉^年不回家，要找個(gè)地方打發(fā)時(shí)間。我這幾個(gè)網(wǎng)管，過年這幾天不光工資高，我還給他們每人1000元的紅包，年夜飯也給他們報(bào)銷。這兩年基本不愁過年沒人上班，提前一個(gè)月就有人打招呼要留下加班了。”（記者 代麗麗）

　　來源： 北京晚報(bào)