原標題:人員編制沉下去 效率能力提上來

　　上海 打通監(jiān)管執(zhí)法最后一公里

　　“過去,機關崗位是‘香餑餑’,如今基層一線執(zhí)法崗位也有吸引力。”談起正在進行的行政執(zhí)法類公務員分類管理改革,上海市工商局干部人事處副處長陳浩說,“現(xiàn)在主動要求從機關轉(zhuǎn)崗到一線的公務員還真不少。”

　　基層執(zhí)法崗位對公務員的吸引力在哪兒?

　　職務晉升渠道通暢——去年底,上海市工商局在檢查總隊、機場分局等基層一線,開展行政執(zhí)法類公務員入職后首次職務晉升工作,超過30%的執(zhí)法類公務員職務得到了晉升;

　　收入與工作績效掛鉤——“干得多、干得好的基層執(zhí)法人員,月收入甚至比所長多。”跟記者盤點區(qū)內(nèi)15個市場監(jiān)管所人員狀況,嘉定區(qū)市場監(jiān)管局黨委副書記陸鐵龍說。

　　2015年底,上海啟動區(qū)級行政執(zhí)法類公務員分類管理改革試點,浦東、徐匯、嘉定3個區(qū)的城管執(zhí)法和市場監(jiān)管隊伍“首吃螃蟹”。2016年底,上海進一步擴大改革試點,在全國率先將市一級市場監(jiān)管系統(tǒng)基層行政執(zhí)法隊伍納入行政執(zhí)法類公務員隊伍。改革后,市場監(jiān)管領域80%執(zhí)法人員下沉到基層,城市管理領域90%的人員在執(zhí)法一線。