筆試第三、面試第一，體檢合格，劉伶(為保護隱私，化名)就等著到新單位上班了。可等來的卻是一場意想不到的約談。

　　今年4月下旬，31歲的劉伶參加了2017年天津市公務員考試，報考天津市教育系統某機關處室。

　　5月12日，她在網上查到了筆試成績，排名第三；6月10日的面試中，她取得第一名，總成績升至第一。

　　這下劉伶覺得自己鐵定會被錄取了。她對考錄程序并不陌生，當年她就是參加公開招考獲得現在的工作。

　　然而，接下來事情發生了逆轉。8月30日，她被天津市人才考評中心約談告知，她的行政職業能力測驗試卷被判定為雷同試卷，成績取消。公務員考試筆試包括行政職業能力測驗和申論兩大部分。她不服：“我沒作弊，憑什么取消我的成績？”

　　從口頭抗議到書面申訴，又向天津市人力資源和社會保障局申請了行政復議，她得到的回復始終是：試卷雷同，成績無效。

　　得滿分的考生，是不是都該取消成績

　　劉伶現在天津一家事業單位工作。參加公務員考試，綜合成績第一并通過體檢后，她以為板上釘釘了。8月29日，她突然接到次日到天津市人才考評中心面談的通知。

　　“當時就有點納悶，心想是不是哪里出了問題。”劉伶特意帶上自己的學歷證、學位證等個人履歷證明，“萬一有什么誤會，也可以解釋清楚。”

　　劉伶記得，等待她的是考評中心的兩位主任、兩位工作人員和她報考單位的一位代表。一位姓施的主任向她詢問行政職業能力測驗中的一些情況，包括“考試難度如何”“有無參加過筆試培訓班”“有無發現考場有何異常情況”等。

　　劉伶回答，自己沒參加過培訓班，在考試中只認真作答自己的試卷，并未注意考場有什么情況。

　　隨后，她被告知“本次公考行政職業能力測驗試卷被判定為雷同試卷，取消成績”。她一下子蒙了，“頭一次聽說試卷雷同，覺得這是不可思議的事。”

　　劉伶本能地反問：“筆試成績取消為什么還讓我參加面試、政審？”“怎么判定試卷雷同？”“誰和我雷同？”“為什么不看一下現場監控錄像？”

　　工作人員回答，公務員考錄期內任何階段發現違紀問題，都要處理并追究責任。同時她，因為沒有發現她的違紀行為，不會被禁考，只是本次成績取消，以后還可以再考。

　　據工作人員解釋，這是一種為了防止高科技作弊行為而使用的作弊甄別方式，“雷同試卷”不一定只出現在鄰座之間，還有可能出現在不同考場。存在一種可能——有些考生參加了考前押題培訓班。

　　這樣的解釋并不能讓劉伶信服。9月4日，天津市人才考評中心向劉伶送達了《公務員考試成績無效處理告知書》，同時也說明“如有異議，可向本單位提出申辯”。

　　劉伶多次通過口頭和書面形式提出申辯，表示她無法接受沒有進一步調查核實雷同原因、沒有違紀證據卻取消成績的“自相矛盾”的處理辦法。

　　她請求人才考評中心回應3個問題：第一，申請公開行政職業能力測驗試卷鑒定雷同的材料，明確雷同百分比是多少？判定技術和流程是什么？誰和我雷同？第二，要求對雷同的試卷重新鑒定比對，公開詳細過程。第三，要求進一步調查核實，調閱考場監控錄像、考場記錄、無線電監測記錄等。她認為，僅用“雷同試卷”判定成績無效，像是對未經查實的“違紀嫌疑”的折中處理，“考試中只有違紀和沒有違紀兩種可能，如果違紀決不能姑息；可如果沒有證據，為什么要取消成績？”

　　劉伶說，天津公務員考試的行政職業能力測驗試卷都是單選題，如果考生作答思路巧合，答案相似度高的小概率事件是客觀存在的。得滿分的考生，答案都是“雷同”的。“照這個邏輯，得滿分的考生，是不是都該取消成績呢？”