“人才是鄉村振興的關鍵要素。”要實現人才興村，就要真正實現“農民成為體面職業”“農業成為價值產業”“農村成為生活優勢”。如何“育好才、引好才、留住才”，就要鼓勵支持鄉村人才創業創新，鼓勵支持以家庭農場、合作社、個體作坊、服務業等各種形式的創業行動；就要運用政策、機制、機會等方式，鼓勵社會各類人才看到鄉村希望、看好鄉村未來、看見鄉村生活，真正實現“吸引人才到農村”；就要在生產服務、創業支持、生活環境等方面重點發力，把人才長期留在鄉村。

　　一是要有“俱懷逸興壯思飛，欲上青天覽明月”的激情，培育好“領頭雁”。火車跑的快不快，全靠火車頭來帶。大雁東南飛，頭雁最關鍵。鄉村振興需要各行各業的“領頭雁、火車頭”，就需要各級黨委政府給予足夠的政策支持，采取外出學習、集中培訓、定向培養等方式，培育一批“思想解放、眼界開拓、示范帶頭”的村“兩委”干部，激勵他們帶頭干事創業，鼓勵他們大膽創新，示范帶頭發展新型產業，把他們樹立成為標桿，成為群眾的“領頭雁”。還要大力鼓勵和支持有條件、有能力、有技術的群眾發展種養殖業、建立家庭農場、專業合作社、發展鄉村旅游等，采取項目資金扶持、專家團隊技術支持等方式，培育一批規模化種養殖“大戶”，打響一批鄉村旅游“星級”農家樂，讓這一批有“膽識”的先試先行，示范帶動全村群眾解放思想、創新創業。

　　二是要有“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的渴望，引好“新鄉賢”。“新鄉賢”是心系鄉土、有公益心的社會賢達，一般包括鄉籍的經濟能人、社會名流和文化名人。“新鄉賢”有才能、有財力、有技術、有善念、有行動，是推動鄉村振興的重要“幫手”。鄉村振興不僅需要基層管理人才，更需要“新鄉賢”出謀劃策、助推發力。因此，各級黨委政府要打好“聯姻牌”，搭建高端合作平臺，強化科技支撐、項目拉動、人才培養與交流，加大與高等院校、科研院所柔性引才力度，有效實現科技成果轉化、落地落實。要出好“鄉情牌”，建立在外優秀人才信息庫，健全聯絡服務機制，以鄉情為紐帶、以服務為手段，拓寬在外優秀人才服務家鄉渠道，用活“游子”才情。謀實“筑巢招”，注重政治吸納，推薦擔任“兩代表一委員”，為鄉村規劃、經濟發展、幫扶脫貧、文化建設、生態保護建言獻策。著力傳統優勢產業轉型升級、新興產業發展、重大項目建設，引得“鳳凰”來棲。

　　三是要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的韌勁，用好“土專家”。“土專家”作為本土人，既是鄉村振興的受益者，更是主力軍。要讓“土專家”成為治理的參與者。全覆蓋制定和落實村規民約，嚴格執行鄉村事務“四議兩公開一監督”制度，引導“土專家”主動參與鄉村振興計劃和決策。要讓“土專家”成為建設的示范者。培樹一批先進典型，孵化一批新型職業農民和家庭能人，引導“土專家”與貧困戶一對一結成“致富共同體”，通過幫技術、共投入，提高貧困戶的致富能力。要讓“土專家”成為受益的共享者。開展“村霸”專項治理，堅決懲治發生在群眾身邊的“微腐敗”，確保黨和國家惠民政策落地落實。加強土地流轉交易監管，嚴格落實土地流轉保證金制度，推行“股權量化”，構建村民利益聯接機制，實現鄉村振興的紅利人人共享。（金羊網文／宋福，張良）