入春天漸暖，山河已鵝黃。習(xí)近平總書記2月23日在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的講話中，提出要落實(shí)分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為各地統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了思想指引和重要遵循。

　　經(jīng)濟(jì)社會(huì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)系統(tǒng)，不能長時(shí)間停擺。在確保疫情防控到位的前提下，如何統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作？動(dòng)員“紅色力量”，念好復(fù)工復(fù)產(chǎn)“春字訣”，不失為有效一招。

　　建強(qiáng)“紅色堡壘”，嚴(yán)防疫情防控“倒春寒”。經(jīng)過艱苦努力，疫情防控形勢積極向好的態(tài)勢正在拓展，多個(gè)省市確診病例“零新增”，多個(gè)地區(qū)相繼下調(diào)應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別，分階段恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營……但是，我們也必須清醒看到，“零新增”不等于“零風(fēng)險(xiǎn)”，全國疫情發(fā)展拐點(diǎn)尚未到來，防控工作正處在最吃勁的關(guān)鍵階段。各級(jí)黨委政府仍然要嚴(yán)陣以待，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，保持醫(yī)療救治力量不散，看好“米袋子”、盯緊“菜籃子”，讓該靜的繼續(xù)靜下去，讓該動(dòng)的安全有序動(dòng)起來，時(shí)刻以萬全準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)情況。針對已經(jīng)撤離卡點(diǎn)的關(guān)鍵部位，要繼續(xù)堅(jiān)持網(wǎng)格化管理、小單元作戰(zhàn)，按照原有標(biāo)準(zhǔn)和力度，組織黨員干部開展動(dòng)態(tài)巡察，強(qiáng)化硬核管控，實(shí)行溫情操作。

　　打造“紅色引擎”，搶抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展“小陽春”。肺炎疫情來勢洶洶，對我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序帶來巨大挑戰(zhàn)，階段性的負(fù)面沖擊不可避免。然而，沖擊是短期的、總體是可控的，對國家經(jīng)濟(jì)并不會(huì)造成長遠(yuǎn)的周期性的影響。當(dāng)務(wù)之急，要落實(shí)分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)復(fù)工策略，打通人流、物流堵點(diǎn)，針對性建立政策扶持體系，搶時(shí)間、爭空間，開足馬力、大干快上一個(gè)月，沖刺第一季度“開門紅”。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，向設(shè)立黨組織的企業(yè)選派“第一書記”，協(xié)助企業(yè)開通物流配送、員工返崗“綠色通道”，指導(dǎo)做好體溫檢測、日常消殺相關(guān)工作，縮短企業(yè)復(fù)工準(zhǔn)備期，督導(dǎo)落實(shí)防控責(zé)任，實(shí)現(xiàn)“兩手抓”“兩手硬”。條件允許的地方還可以探索“共享員工”機(jī)制，跨行業(yè)、跨領(lǐng)域“借兵作戰(zhàn)”，破除臨時(shí)性缺工難題，緩解待崗人員就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定和諧。

　　激活“紅色細(xì)胞”，繪就雙戰(zhàn)雙勝“春意圖”。疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩�板蕩識(shí)誠臣。能不能打好、打贏這場疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，黨員干部在關(guān)鍵時(shí)刻是否沖得上去、豁得出來至關(guān)重要。總體來看，在這場嚴(yán)峻斗爭中，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部逆行沖鋒、奮戰(zhàn)在前，擦亮了底色，彰顯了本色。但是，也有少數(shù)干部敷衍應(yīng)付、左躲右閃，甚至臨陣脫逃，這些人決不能容忍，必須堅(jiān)決糾正！要旗幟鮮明地把選任導(dǎo)向立起來、亮出來，對敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部要大膽使用，對看準(zhǔn)了的優(yōu)秀年輕干部要早壓擔(dān)子，對遇到斗爭“直打擺子”、面對困難“雙腿發(fā)怵”的干部要嚴(yán)肅問責(zé)、堅(jiān)決淘汰。同時(shí)，我們也必須認(rèn)識(shí)到，這項(xiàng)工作不是隨意的零敲碎打，不能簡單地缺一補(bǔ)一，必須要有計(jì)劃地推進(jìn)調(diào)整交流，有意識(shí)地形成一定批次，既大刀闊斧又形成梯度。