3月16日出版的第6期《求是》雜志發表習近平總書記重要文章《努力成為世界主要科學中心和創新高地》，文章強調，要牢固確立人才引領發展的戰略地位，全面聚集人才，著力夯實創新發展人才基礎。

　　引才聚才，形勢逼人、機遇催人。要認識做好新時代人才工作的極端重要性和緊迫性，切實增強責任感和危機感。近年來，尤其能感受到美國加大了對我國科技和人才的打壓力度，目的就是維護其全球霸權地位。這樣的打壓，讓在美的其他科技工作者體會到政治上的不安全和事業上的“天花板”，進一步激發了他們來華工作的意愿和決心。我們必須從贏得國際競爭戰略主動和實現民族復興的高度，把握當前有利時機，引進更多國際一流人才，以更高的站位抓緊抓實抓好引才聚才工作。

　　引才聚才，把握“時”與“勢”。科技自立自強是促進發展大局的根本支撐，人才是科技創新的根本，必須全方位培養、引進、用好人才，充分激發人才創新活力。新中國成立以來，特別是黨的十八大以來，我國科學論文成果、發明專利、技術成果等科技產出持續增長，整體科技實力不斷增強，為經濟社會發展注入強大動力。當前，我國長期保持政治穩定、經濟發展、社會繁榮，教育科技投入持續加大，人才發展體制機制不斷完善，對科技人才需求更加旺盛，對海外人才形成了強大的“磁吸效應”，這也成為我國打造世界主要科學中心和創新高地的寶貴資源，鑄就了中國建設世界科技強國的重要底氣。

　　引才聚才，既要實打實也要心貼心。縱觀世界科技史，誰擁有了一流人才、擁有了一流技術，誰就能在科技創新中立于不敗之地。中國要強盛、要復興，大力發展科學技術亟待建設一支高質量人才隊伍。打造高質量人才隊伍關鍵在于引才聚才，要謀劃對接“十四五”規劃，聚焦“卡脖子”領域，積極引進國際一流的科技領軍人才和創新團隊。要著力優化引才方式，堅持市場化引才，不斷完善支持保障政策，為人才工作和生活提供良好環境和服務保障，確保人盡其才、才盡其用、為國效力。

　　創新之道，唯在得人。我們要創新人才評價機制，因勢利導，順勢而為，化壓力為動力，變挑戰為機遇，努力開創引才聚才新局面，為建設世界科技強國增添底氣，為高質量發展提供不竭動能。