供應(yīng)鏈管理師，人才競(jìng)爭(zhēng)新焦點(diǎn)
供應(yīng)鏈管理師，人才競(jìng)爭(zhēng)新焦點(diǎn)
防疫期間，供應(yīng)鏈以前所未有的關(guān)注度進(jìn)入大眾視野。在抗疫關(guān)鍵時(shí)刻，也正是一批具備全鏈條服務(wù)能力的供應(yīng)鏈企業(yè)脫穎而出，精準(zhǔn)、高效地作出應(yīng)急響應(yīng)。如今，與之相關(guān)的新職業(yè)——供應(yīng)鏈管理師也應(yīng)運(yùn)而生。
助力企業(yè)降本增效
何為供應(yīng)鏈管理師？
近日，人社部發(fā)布的《供應(yīng)鏈管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》明確，這一新職業(yè)的定義為：運(yùn)用供應(yīng)鏈管理的方法、工具和技術(shù)，從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等全過(guò)程的協(xié)同，以控制整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的成本并提高準(zhǔn)確性、安全性和客戶服務(wù)水平的人員。
供應(yīng)鏈管理師對(duì)企業(yè)有多重要？在不少?gòu)臉I(yè)者的履歷中可見(jiàn)一斑。武志磊，原本是物流工程專(zhuān)業(yè)，由于對(duì)供應(yīng)鏈管理有著濃厚興趣，2017年大學(xué)畢業(yè)后從事供應(yīng)鏈咨詢工作。經(jīng)過(guò)短短兩年的經(jīng)驗(yàn)積累，他成功被獵頭推薦，自2019年起擔(dān)任北京一家科技公司的供應(yīng)鏈總監(jiān)，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的快速晉升。
對(duì)個(gè)人而言，是戰(zhàn)略性新興職業(yè)選擇，擁有良好的就業(yè)和薪資前景；對(duì)企業(yè)而言，有助于形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)降本增效；對(duì)社會(huì)而言，有利于促進(jìn)上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，減少資源消耗，提升國(guó)家的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力……《報(bào)告》這樣形容供應(yīng)鏈管理師的多重價(jià)值。
大中小企業(yè)都需要
哪些行業(yè)需要供應(yīng)鏈管理師？
《報(bào)告》顯示，供應(yīng)鏈管理師主要從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，占比為22.76%；其次為貿(mào)易/批發(fā)/零售行業(yè)，占比達(dá)到19.36%；制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)占比均超過(guò)16%。另外，交通/運(yùn)輸/物流、建筑業(yè)等也有較多從業(yè)者。
無(wú)論是大型企業(yè)、中型企業(yè)還是小型企業(yè)，均需要供應(yīng)鏈管理崗位人才。供應(yīng)鏈管理師主要供職于150-500人的中型企業(yè)，占比高達(dá)26%。
供應(yīng)鏈管理師分布全國(guó)各地，北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等一二線城市有著較高的聚集。華東地區(qū)就業(yè)人數(shù)占比最高，達(dá)到了47.33%，其次為華南地區(qū)，占比31.50%。
作為一項(xiàng)新職業(yè)，供應(yīng)鏈管理人才要求并不低。“必須有供應(yīng)鏈戰(zhàn)略思維，熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的知識(shí)和運(yùn)作，并且有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理、溝通、執(zhí)行能力。要做到‘站起來(lái)能說(shuō)，坐下來(lái)能寫(xiě)，走出去能干’。”《報(bào)告》指出。
調(diào)查顯示，供應(yīng)鏈管理師的薪資根據(jù)行業(yè)企業(yè)情況各有不同，但平均可達(dá)1萬(wàn)元左右。
人才需求逐年遞增
中國(guó)供應(yīng)鏈發(fā)展方興未艾，供應(yīng)鏈人才需求呈逐年遞增態(tài)勢(shì)。
“目前，市場(chǎng)上雖有很多供應(yīng)鏈企業(yè)，但真正能把供應(yīng)鏈條上的資源高效整合起來(lái)的并不多。”北京物資學(xué)院副校長(zhǎng)何明珂認(rèn)為，由于供應(yīng)鏈的立體化屬性，要求參與其中的任何一家企業(yè)都要專(zhuān)業(yè)化，以此為基礎(chǔ)再形成一體化。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)供應(yīng)鏈發(fā)展的訴求越來(lái)越高，對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng)要求也越來(lái)越高。
報(bào)告顯示，未來(lái)5年，中國(guó)對(duì)供應(yīng)鏈管理師的需求總量將達(dá)到600萬(wàn)左右。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢(shì)下，供應(yīng)鏈已經(jīng)成為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性資產(chǎn)，被稱(chēng)為“第四利潤(rùn)源”，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將圍繞數(shù)字供應(yīng)鏈、區(qū)塊鏈應(yīng)用、5G等領(lǐng)域展開(kāi)，供應(yīng)鏈管理師必然成為人才爭(zhēng)奪焦點(diǎn)。
“供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要建立供應(yīng)鏈學(xué)科教育體系，以保證供應(yīng)鏈人才培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)性，要建立供應(yīng)鏈職業(yè)培訓(xùn)體系，以保障供應(yīng)鏈管理的職業(yè)化。”中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蔡進(jìn)說(shuō)。
記者 李 婕
