中國臺灣網(wǎng)7月5日消息　據(jù)臺灣《中國時報》報道，金融海嘯來襲，退休金帳戶資產(chǎn)嚴(yán)重縮水，臺灣民眾被迫延后退休進(jìn)入“銀領(lǐng)時代”。盡管臺灣規(guī)定退休年齡延后至65歲，但根據(jù)臺官方統(tǒng)計，到了2051年，臺灣每1.5個青壯人口必須養(yǎng)一個老人，為了要維持足夠勞動人口，65歲老人“退而不休”恐成為新趨勢。

　　臺當(dāng)局“經(jīng)建會”去年8月公布的“人口推計”，臺灣勞動人口對高齡人口的扶養(yǎng)比，目前雖然還有7：1，但由于臺灣女性生育率只有1.12人，勞動人口對高齡人口的扶養(yǎng)比，正逐年惡化。臺當(dāng)局“經(jīng)建會”預(yù)估，臺灣將在2017年邁入老人人口比例14%的“超級老人社會”，2051年每1.5個青壯人口，要養(yǎng)一個老人。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織（OECD）所作研究，去年私人退休金凈值，足足折損25%，損失金額高達(dá)54兆美元。由于退休金缺口無法及時補(bǔ)上，民眾65歲退休的愿望，難度逐年增加。

　　相對于上一代的“老歹命”，臺灣中年人在50歲后主動或被動退出職場比率，卻也逐年增高。根據(jù)臺當(dāng)局“主計處”“受雇員工動向調(diào)查”，1991年60歲以上才退休的比率，還有74%，但到2005年只剩下32.7%，50到59歲退休的比率，大幅提高到5；中老年失業(yè)問題在這一波金融風(fēng)暴特別嚴(yán)峻，即使臺積電這樣的績優(yōu)公司，在不景氣時也會拿高年資員工開刀。

　　不過，近年來全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境變遷，臺灣上族憂患意識提升，平均退休年齡也開始延后，2005年平均退休年齡54.9歲，2007年已延后至56.2歲。

　　臺灣《今周刊》與104人力銀行最新發(fā)布的“上班族長壽風(fēng)險意識大調(diào)查”亦指出，超過半數(shù)的上班族都期望自己在51到60歲左右退休。但有37.6%的1950年代出生的人，希望退休時間是在61歲之后，比例甚高。

　　臺灣“中華人事主管協(xié)會”執(zhí)行長林由敏分析，近年來臺灣民眾平均壽命增長，加上勞動法令修法延后退休年齡，以及勞退新制開辦后，退休金可累積，不受跳槽影響，都促使上班族的職場生涯拉長。

　　以目前臺灣人均壽命平均78歲來看，一般人如果在56歲退休，接下來將有22年吃老本，女性因年均壽命近82歲，吃老本的時間又多了4年。 （云鵬）