眼下，2013年高校畢業(yè)生求職已接近尾聲。人力資源服務(wù)商“前程無憂”日前在高校畢業(yè)生中進(jìn)行的求職調(diào)查顯示，這些初入職場的求職者在找第一份工作時(shí)，最看重的不是薪水，而是跟自己所學(xué)的專業(yè)能否對口。

　　這項(xiàng)調(diào)查顯示，55．1％的受訪者在找第一份工作時(shí)，平均投10份以下的簡歷就能獲得一個(gè)面試機(jī)會；而54．83％的人在參加1家至3家公司的面試后獲得了第一份工作。

　　畢業(yè)生尋找第一份工作，主要依靠哪些途徑？調(diào)查顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘仍是畢業(yè)生求職最主要的渠道，靠父母親友介紹也在發(fā)揮著重要作用，其他主要渠道包括社會招聘會、校園招聘會和學(xué)校推薦。

　　在專業(yè)對口這一問題上，調(diào)查顯示，54．69％的受訪者的第一份工作與所學(xué)專業(yè)不對口，“90后”人群中這一比例則超過了60％。但是，在最看重專業(yè)對口的受訪人群中，92．22％的人能找到與專業(yè)對口的工作。

　　在薪水方面，調(diào)查表明，42．94％的受訪者第一份工作月薪在1500元至2499元之間，21．07％的受訪者第一份工作月薪不足1500元，而月薪超過5000元的受訪者只占3．38％。

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