河南一房企拒招屬相為龍虎兔者 律師稱涉嫌就業(yè)歧視

網(wǎng)絡(luò)截圖：河南一房企招聘規(guī)定涉及屬相，屬龍虎兔者不招。

　　日前，河南一家房地產(chǎn)企業(yè)打出招聘財務(wù)經(jīng)理的廣告，其中在“職位描述及具體要求”一項中明確規(guī)定：屬龍、虎、兔不招。律師認為此舉涉嫌就業(yè)歧視。

　　9月5日，網(wǎng)友“男人制造”發(fā)現(xiàn)一用人單位列出的條件“很搞笑”，當中一條規(guī)定為：“屬龍、虎、兔不招。”“現(xiàn)在公司招人真是太苛刻了，什么條件都能提出來，感覺很搞笑，難道這樣的人能妨礙他們公司發(fā)財嗎？”

　　瀟湘晨報記者根據(jù)“男人制造”提供的相關(guān)信息在某人才網(wǎng)上找到了這條招聘廣告。

　　招聘單位為河南一家房地產(chǎn)公司，招聘職位為財務(wù)經(jīng)理，招聘截止日期為2010年9月30日。招聘廣告在“職位描述及具體要求”一項中列出七條要求，除了相關(guān)學歷、經(jīng)驗和個人素質(zhì)要求外，第七條就是被網(wǎng)友認為“很搞笑”的一項：“屬龍、虎、兔不招。”

　　6日下午，瀟湘晨報滾動新聞記者聯(lián)系到該公司辦公室，辦公室牛小姐告訴記者，這個招聘廣告確實是他們公司發(fā)的。原來負責招聘的人剛剛辭職，她只知道這條要求是按照老總要求添加的，具體原因并不知道。其他職位的招聘沒有屬相要求。

　　湖南金州律師事務(wù)所周榮律師認為，這個公司的招聘行為，涉嫌就業(yè)歧視。違反了《就業(yè)促進法》第二十六條關(guān)于用人單位不得實施就業(yè)歧視的規(guī)定。“認定一個用人單位的招聘條件是否屬于就業(yè)歧視的關(guān)鍵，在于招聘條件的限制是否屬于對工作內(nèi)容和崗位的合理適當要求。”

　　此前，曾有山東等地的公司在招聘時規(guī)定屬相要求，遭遇網(wǎng)絡(luò)炮轟。有評論指出：用人單位大張旗鼓搞“屬相招聘”的確夠雷人，不過在雷止求職者應(yīng)聘腳步的同時，也雷倒了自己的企業(yè)形象，甚至雷止了企業(yè)的長遠發(fā)展之路。（瀟湘晨報滾動新聞記者　周清樹）

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