沒(méi)痛感，沒(méi)效率 三成人認(rèn)為自己是“職場(chǎng)橡皮人”

　　“當(dāng)你對(duì)老板的批評(píng)不頭痛，對(duì)別人的表?yè)P(yáng)無(wú)所謂，對(duì)同事的進(jìn)步漠不關(guān)心，對(duì)自己的現(xiàn)狀視而不見(jiàn)的時(shí)候，你已被‘橡皮化’了。”小白領(lǐng)刀刀最近在網(wǎng)上看到了職場(chǎng)“橡皮人”這一說(shuō)，沒(méi)有神經(jīng)、沒(méi)有痛感、沒(méi)有效率，不接受新鮮事物和任何建議，對(duì)批評(píng)和表?yè)P(yáng)都無(wú)所謂，甚至沒(méi)有恥辱感和榮譽(yù)感，這就是橡皮人。“他們就像一塊不軟不硬的橡皮一樣麻木。”刀刀剛開(kāi)始還把自己當(dāng)成旁觀者，可仔細(xì)一想，許多細(xì)節(jié)竟能在自己身上找到，“其實(shí)很多人已經(jīng)或正在‘橡皮化’，自己還不知道。”本周，我們聯(lián)合搜狐女人社區(qū)，就此話題展開(kāi)調(diào)查。

　　沒(méi)有目標(biāo)，不會(huì)充電

　　半數(shù)人上班是在打發(fā)時(shí)間

　　“剛才我說(shuō)許多細(xì)節(jié)能在自己身上找到，比如，我從來(lái)不制定工作計(jì)劃，干活都是干到哪兒算哪兒；又比如，我從來(lái)不去上什么培訓(xùn)班，不是想省錢，也不是沒(méi)時(shí)間，就是懶得去；再比如，我好像從來(lái)不會(huì)羨慕那些創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)的同事，每個(gè)月拿好自己那點(diǎn)薪水就OK……”刀刀一口氣列舉了自己好幾個(gè)“橡皮人”特征，而這些特征似乎也是如今職場(chǎng)上最為常見(jiàn)的。

　　在參與我們調(diào)查的123人中，60.66%的人表示自己不會(huì)制定工作上的近期或遠(yuǎn)景目標(biāo)，72.13%的人表示不會(huì)選擇培訓(xùn)班等方式給自己充電，甚至有53.28%的人說(shuō)，上班的大部分時(shí)間都是打發(fā)過(guò)去的。

　　在找一份工作不容易的今天，一旦找到一份過(guò)得去的工作，許多人都會(huì)松懈下來(lái)。于是，混成了他們的工作常態(tài)。而這群人也將最早最快“橡皮化”。

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