社保局門衛(wèi)上班11年沒有社保投訴無門 官方回應(yīng)

　　如果有個(gè)人在一家單位上班，單位沒有給他買社保，通常的解決辦法是向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門投訴。市民顧建清上班11年了，單位一直沒給他買社保，然而顧建清長(zhǎng)期投訴無門———他的工作單位就是九龍坡區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

　　以前他和單位簽了合同

　　昨日，顧建清在接受采訪時(shí)稱，他在九龍坡區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局上班已經(jīng)11年，主要工作是當(dāng)門衛(wèi)，有時(shí)還做點(diǎn)拖地板、洗窗簾等清潔工作。1999年1月31日，他到九龍坡區(qū)社保局上班后，月工資500元。2000年，區(qū)社保局換了領(lǐng)導(dǎo)，他每個(gè)月只有350元工資。雖然錢少點(diǎn)，但顧建清覺得踏實(shí)，因?yàn)榍皟赡陠挝桓�他簽訂了勞�?dòng)合同。

　　但從2001年開始，單位再?zèng)]跟顧建清簽訂勞動(dòng)合同。到2005年，區(qū)勞動(dòng)局和社保局合并，顧建清也跟著到了區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。兩局合并后，顧建清一直在勞動(dòng)局上班，在社保局領(lǐng)工資。

　　但是單位一直沒買保險(xiǎn)

　　隨著時(shí)間的推移，顧建清在勞動(dòng)和社會(huì)保障局上班已經(jīng)有11年了，眼看要退休了，他開始為自己的社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)愁了，“找勞動(dòng)局詢問，說是該社保局買；找到社保局，又說是勞動(dòng)局買。他們互相推脫，我的保險(xiǎn)一直沒落實(shí)。”

　　顧建清的值班室外，就是九龍坡區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳，天天有市民和單位前來辦理社會(huì)保險(xiǎn)。每天看著這些情景，他就會(huì)感到很失落。顧建清稱，在該區(qū)勞動(dòng)和社保局上班的其他門衛(wèi)跟他一樣，都面臨著勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)和最低工資這3大問題。

　　顧建清的同事、同為保安的袁先生證實(shí)，他在社保局上班6年，除了工資，其他任何保險(xiǎn)都沒有。即使對(duì)于工資，袁先生也有看法，“每月工資僅800元，連政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)都沒達(dá)到。”據(jù)悉，從今年1月1日起，我市主城9區(qū)的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為870元/月。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示要解決

　　對(duì)于顧建清反映的問題，重慶晚報(bào)記者采訪了九龍坡區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局一位姓謝的工作人員。謝先生表示，將盡快向領(lǐng)導(dǎo)反映此事。對(duì)于勞動(dòng)合同的簽訂問題，謝先生稱，只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。按照法律規(guī)定，用人單位還應(yīng)該買齊工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育5種保險(xiǎn)。

　　昨日，重慶晚報(bào)記者聯(lián)系到顧建清。顧建清稱，九龍坡區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人給他打了電話。該負(fù)責(zé)人稱，今日上班后，立即著手解決此事。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　第十四條 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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