調(diào)查稱(chēng)逾四成職場(chǎng)人想跳槽 “漲薪不力”成首因

　　近日，根據(jù)智聯(lián)招聘在3周內(nèi)對(duì)8000余名職場(chǎng)人的調(diào)查顯示：超過(guò)四成的職場(chǎng)人有跳槽的想法，12.8%的職場(chǎng)人不僅心動(dòng)，且迅速行動(dòng)完成跳槽。與此同時(shí)，“漲薪不力”是2011年職場(chǎng)白領(lǐng)跳槽的首要原因。

　　過(guò)四成職場(chǎng)人想跳槽

　　坐在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的寫(xiě)字樓里，李文英愉快地望著窗外。這是她在“五一”節(jié)后，剛剛上手的新工作：在一家應(yīng)急公司做行政。“我在3-4月一共面試了8家公司。”李文英說(shuō)，想跳槽很久了，因?yàn)橐呀?jīng)有了孩子，才遲遲沒(méi)有下定決心，“上一份工作壓力太大，人際關(guān)系也比較復(fù)雜。”

　　調(diào)查顯示：

　　40.8%的職場(chǎng)人有跳槽的想法，并已著手尋找新工作；37.5%的職場(chǎng)人雖有過(guò)跳槽的想法，但并沒(méi)有付諸行動(dòng)，還在尋找合適時(shí)機(jī)；12.8%的人已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)上的華麗轉(zhuǎn)身；僅有8.9%的職場(chǎng)人明確表示自己壓根沒(méi)有跳槽的打算。

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