最近在看一本叫做《未來簡史》的書,書中所描繪的未來社會令人驚嘆。不管作者是腦洞大開,還是有理有據(jù),都讓我忍不住設想著未來的自己,以及我所從事的職業(yè)將會發(fā)生怎樣的改變。人工智能、數(shù)據(jù)時代的發(fā)展下,還能給我留一席之地嗎?

　　有人認為,未來20年內,一半的人類勞動力將被軟件和機器人取代。但也有人持相對溫和的觀點,比如凱文·凱利曾說:雖然機器人可以幫助我們完成許多曾經(jīng)需要我們親力親為的任務,但“我們的工作將會被重新定義”,一方面,我們將和AI一起工作;另一方面,一大批新的職業(yè)將會被催生,“機器人帶來的工作機會會比它們搶走的要多”。

　　歷史似乎也證明的確如此。人類社會發(fā)展的過程,一直伴隨機器對人力的不斷取代,比如紡織工、洗衣工等;但同時,新的職業(yè)也不斷產生,比如程序員、股票操盤師等。擔心人類的職業(yè)被“取代”看起來真是多余。但在個體層面上來說,人類社會正常的發(fā)展更替與你“飯碗”能不能保住卻也沒多大關系。在歷次轉型與革新當中,那些善于捕捉趨勢、積極學習去迎接新變化的人往往能尋找到好的機會,而那些安于現(xiàn)狀、死守陳規(guī)的人常常也是跟著舊的職業(yè)一同“沉沒”。

　　概率會掩藏很多秘密。看似同質的整體中,有的人抓住機會的可能幾乎為零,而另一些人則幾乎注定會在新的時代中仍保持領先。這個區(qū)別,甚至有時候也不在于你是否會有這樣的焦慮,談起來的時候人人都能在那一刻感受到“危機感”,但回歸到正常生活的軌道之后,能真正在行動上主動改變的人,才可能笑傲變遷。

　　威脅你的從來都不是技術,而是自己的因循、拖延和懶惰。我們不能只是坐等未來給自己留一席之地,而是要主動去爭取一方空間。

　　于是,每當看到那些年輕的超市收銀員,或是其他依靠“熟能生巧”的程式化內容為生的人,我都會忍不住想,當有一天這個超市的顧客自己掃碼結算的時候她們會怎樣?每當我看到一些“自豪”的年輕人,在靠父母關系安排的不用怎么干活兒還照拿工資的崗位渾渾噩噩時,都會忍不住想,他們想過自己的未來嗎?每當覺得自己只是“上班干活,下班睡覺”,很久沒有接觸新鮮的思想和知識時,我都會在某個安靜的時刻突然感到一陣惶恐不安,捫心自問,再過5年10年,你還能跟得上這個時代嗎?

　　這個世界,正在嚴厲懲罰不思改變的人。這句話,所言不虛。