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美國軍隊(duì)改革“選將” 彼得雷烏斯領(lǐng)銜

  時(shí)間:2007-11-18 14:34    來源:-新華網(wǎng)     
 
 

  美國《華盛頓郵報(bào)》17日報(bào)道,駐伊拉克美軍最高指揮官戴維·彼得雷烏斯領(lǐng)受陸軍新命令,他將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)“選將”委員會(huì),依現(xiàn)代戰(zhàn)爭發(fā)展趨勢要求,晉升一部分上校為準(zhǔn)將。

  報(bào)道認(rèn)為,獲晉升將領(lǐng)勢必在十幾年后進(jìn)入美軍核心領(lǐng)導(dǎo)層,本輪準(zhǔn)將選拔意義非凡。陸軍令彼得雷烏斯擔(dān)當(dāng)領(lǐng)銜,體現(xiàn)軍方對這名四星上將的高度認(rèn)可;而成立專門委員會(huì)選將的革新做法,反映美軍用人體制改革意愿。

  領(lǐng)銜選將

  《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道,彼得雷烏斯定于下周初從伊拉克返回美國,擔(dān)任“選將”委員會(huì)主席。這個(gè)委員會(huì)由15名陸軍將領(lǐng)組成,負(fù)責(zé)從1000余名候選上校中選出約40人晉升為準(zhǔn)將。委員會(huì)實(shí)行一人一票制,彼得雷烏斯負(fù)責(zé)主持。 報(bào)道認(rèn)為,成立委員會(huì)是一個(gè)“不同尋常的決定”,展現(xiàn)陸軍鼓勵(lì)革新的一面。美國陸軍曾因片面注重傳統(tǒng)軍事觀念和作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)而遭到批評,人們認(rèn)為它觀念保守,把獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)過多留給參與傳統(tǒng)形式戰(zhàn)爭的軍事人員。

  陸軍反恐戰(zhàn)爭專家約翰·內(nèi)格爾中校認(rèn)為:“信息革命全面而深刻地改變了我們的作戰(zhàn)方式。敵人無法在戰(zhàn)場擊敗我們,但他們可以動(dòng)搖公眾意志。所以,你要贏得勝利,就需要(與以往相比)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)者,他們應(yīng)熟悉信息戰(zhàn)和非對稱戰(zhàn)爭原理。”

  陸軍高層似乎也感到原有選拔標(biāo)準(zhǔn)和方式難以適應(yīng)時(shí)代要求。他們決定采取新方案,不惜讓重任在肩的彼得雷烏斯暫離伊拉克,主持選拔工作。退伍少將羅伯特·斯凱爾斯評價(jià)說:“把一名身在前線的指揮官調(diào)回國內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)準(zhǔn)將選拔委員會(huì),真是史無前例。”

  新型將領(lǐng)

  《華盛頓郵報(bào)》說,陸軍高層之所以選中彼得雷烏斯領(lǐng)導(dǎo)“選將”委員會(huì),是因?yàn)榭粗睾笳啧r活的作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和過人的溝通才能。

  軍中人士認(rèn)為,彼得雷烏斯擁有國際關(guān)系專業(yè)博士學(xué)位,又在伊拉克戰(zhàn)場待了3年,理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)俱佳。他在伊拉克與當(dāng)?shù)卣3至己藐P(guān)系,在美國國內(nèi)成功說服國會(huì)議員批準(zhǔn)伊拉克增兵計(jì)劃,在內(nèi)政外交方面展現(xiàn)較高政治技巧。

  “彼得雷烏斯可被看作美軍新一代高級將領(lǐng)的典型代表,”斯凱爾斯說,“他了解信息戰(zhàn),在國會(huì)議員面前游刃有余,善于同伊拉克人溝通,知曉原創(chuàng)思想的價(jià)值。他懂得運(yùn)用個(gè)人智慧,引導(dǎo)人們作出改變。”

  改革晉級

  《華盛頓郵報(bào)》記者安·泰森認(rèn)為,彼得雷烏斯參與的這輪準(zhǔn)將選拔與美國陸軍改革評估和晉升制度的設(shè)想關(guān)聯(lián)密切。

  在伊拉克和阿富汗服役的一些初、中級軍官曾表達(dá)不滿。他們認(rèn)為一些陸軍將領(lǐng)缺乏對當(dāng)代戰(zhàn)爭實(shí)際情況的認(rèn)識,不愿傾聽年輕官兵的感受和反饋;現(xiàn)行制度下,一些年輕人難以得到及時(shí)晉升,只得離開部隊(duì),造成人才流失。一名不愿公開姓名的軍官告訴泰森:“很多陸軍上尉和少校對這種(反恐)戰(zhàn)爭有深刻認(rèn)識……他們離開部隊(duì)是因?yàn)闆]人愿聽他們講話,他們也不信任自己的上級。”

  一名在伊拉克服役的軍官說:“按現(xiàn)行評估制度,你要想晉升,只能討好你的上級。想挑戰(zhàn)上級想法困難重重,因?yàn)樗袡?quán)不讓你晉級。”

  為改變這種情況,有人提議,上級評估軍官表現(xiàn)的同時(shí),這名軍官的下屬也應(yīng)參與評估,從而使結(jié)果更全面、公正。這個(gè)想法已得到很多年輕軍官贊同。

  美國國防部長羅伯特·蓋茨10月在一次陸軍會(huì)議上說,美軍需要留住那些有作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的年輕軍人,“應(yīng)重新審視原有規(guī)定并尋求改進(jìn),畢竟一些政策自冷戰(zhàn)時(shí)期以來就沒有變動(dòng)過”。(韓墨)

 
編輯:李艷波    
 
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