福布斯雜志：中國召喚海外人才回國 

　　據(jù)全球著名的財經(jīng)刊物--美國《福布斯》雜志網(wǎng)站報道，1978年至2008年間，大約有139萬中國人出國留學。如果中國想加快將創(chuàng)新作為經(jīng)濟發(fā)展主要動力的行動，中國必須吸引更多海外公民回國，特別是那些高素質(zhì)的學者專家。該網(wǎng)站7月2日就此播發(fā)一篇題為《中國召喚海外公民回國》的文章，要點如下：

　　最近幾年，有些旅居海外的華人看到中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的大好形勢后決定回國。他們，特別是那些經(jīng)驗豐富的企業(yè)家和專業(yè)人士，對于中國在世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟和科技崛起，甚至在一定程度上對中國的政治發(fā)展都至關重要。

　　中國經(jīng)濟在不斷快速發(fā)展，中國在2001年還加入了世界貿(mào)易組織，這為高科技、管理、金融、法律等方面的專業(yè)人才提供了很多機遇，這些人有國外教育背景和技術，接受了不同的文化，受到了多種文化的影響，形成了一定的專業(yè)關系網(wǎng)和個人關系網(wǎng)，并擁有強大的經(jīng)濟支持，中國非常需要這方面的人才。

　　非常湊巧的是，2000年后出現(xiàn)的網(wǎng)絡泡沫破裂、高科技衰退等都導致包括中國人在內(nèi)的很多專業(yè)人士失業(yè)。9·11事件后美國收緊移民政策，學生和研究人員進入美國的難度增加。因此，越來越多的中國人開始考慮在國內(nèi)就業(yè)，回國人數(shù)增加。全球金融危機也許能鼓勵更多旅居海外的中國學者和專家回國。

　　海外華人和歸國華僑在推動知識信息發(fā)展和增加中國對外及外國對華資金和商機方面的作用不容忽視。一些在海外上市的大企業(yè)雖然是在國外成立的，但它們在中國都設有分公司或擁有大型業(yè)務。

　　歸國華人一般都是跨國公司在華企業(yè)的領導者或管理者，有的還是在華研究室的職員。他們還負責幫助這些企業(yè)宣傳風險資本投資政策，經(jīng)常代表主要外國風險資本企業(yè)在中國尋找立足點。

　　上世紀70年代末和80年代初出國的公派留學生很多目前在中國的研究和教育系統(tǒng)已經(jīng)占據(jù)要職，其中有些在中國科學院、中國工程院等單位就職，有些是大學校長和政府研究項目的主要研究人員。很多在國外拿到博士的歸國人員在50多歲甚至40多歲就被提拔到了科學和教育行業(yè)的領導職位上。

　　自上世紀90年代以來，中國政府對出國留學人員的政策更加自由了。中國高層領導人意識到很多海外留學生基于各種原因不想回國，至少暫時不想回來。有些人留在國外大學、研究室和企業(yè)中，這些人是中國最大的資產(chǎn)之一，從長期來看，中國也許會獲益。

　　中國將繼續(xù)把目標對準學術和技術領軍人物，并試圖吸引更多海外留學生回國，因為他們在一些重要領域擁有非常強的能力和廣泛的經(jīng)歷，中國非常缺乏這樣的人才。中國這樣做對于建設以創(chuàng)新為導向的國家至關重要。

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