深圳將出臺性別平等條例 男士有望享30天育嬰假

　　男士可望享有30天育嬰假

　　深圳將出臺《性別平等條例》，很多亮點具有開創(chuàng)意義

　　19日，深圳市婦聯(lián)召開的四屆三次執(zhí)委會議上，婦聯(lián)主席蔡立表示，市婦聯(lián)正在嘗試立法，出臺《深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等條例》，在婦女的生存和發(fā)展權(quán)上做出一些具體的規(guī)定，從源頭上維護婦女權(quán)益。據(jù)悉，這將是我國內(nèi)地對性別平等法規(guī)的首次嘗試，具有開創(chuàng)性意義。

　　談到立法的初衷，負責(zé)起草該條例的深圳市婦聯(lián)權(quán)益部副部長余長秀表示：“現(xiàn)實生活中存在大量的性別歧視，特別是一些婦女權(quán)益受到侵犯時，缺少一些剛性的法律依據(jù)。”

　　她舉例說，像人力資源社會保障部、財政部剛剛出臺的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》中規(guī)定，女性超過40歲不能參保，男性超過50歲不能參保，這是對女性的歧視。

　　其次，男女不同年齡退休問題。雖然該原規(guī)定考慮到女性生理問題，但是提前退休導(dǎo)致女性養(yǎng)老金減少，在經(jīng)濟上造成女性生活質(zhì)量的下降。另外，在一些公共政策方面，許多未考慮女性利益。例如長期存在的公共女廁所擁擠的問題等。

　　《條例》亮點

　　亮點1

　　實行性別審計

　　“將維權(quán)關(guān)口前移。”余長秀這樣概括新法的特點。“我們會將性別分析、性別統(tǒng)計，納入到政策制定過程中，提前將可能存在的男女不平等和性別歧視問題考慮進去。并且提議將性別預(yù)算納入地方財政中。”她表示，例如，建造公共廁所時，應(yīng)該考慮女性的需求，女公廁數(shù)量應(yīng)適當(dāng)提高，這個需要財政的支持。據(jù)悉，該法還將實行性別審計制度，要求市、區(qū)審計部門對本級性別預(yù)算編制和執(zhí)行情況定期進行審計，出具審計報告，并向社會公布。

　　亮點2

　　簽發(fā)“人身保護令”

　　家庭暴力是社會上不可回避的一個問題。如何減少受害人所受的傷害呢？《條例》對此作出了簽發(fā)“人身保護令”禁止家庭暴力的規(guī)定，也就是對正在實施的家庭暴力，公安機關(guān)接到受害人的報警后，應(yīng)當(dāng)及時出警，依法處理；人民法院接到受害人的人身安全保護申請后，應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》的規(guī)定，作出人身安全保護裁定，禁止施暴者毆打、威脅申請人等。

　　亮點3

　　男士也有育嬰假

　　《條例》還作出了創(chuàng)新性規(guī)定：女方產(chǎn)假期間，男方享有育嬰假，時間不少于30天。

　　余長秀介紹，這一規(guī)定是希望能給剛當(dāng)上父親的男性多一些時間陪護配偶，并且可以享受更多的育嬰樂趣。同時，她表示，這30天應(yīng)該是由休假者自行安排，可以按需間隔休假。

相關(guān)新聞