【摘要：7月13日晚間，貴州茅臺發布公告稱，公司將新增5位副總經理，至此其副總經理人數達到創紀錄的11位，遙遙領先同行企業。由于貴州茅臺副總經理數量明顯高于其他同行企業，自然引起公眾對公司高層薪水的興趣。長江商報記者根據貴州茅臺去年年報披露的高管年薪數據發現，新增的5位副總年薪或均超百萬元，公司14位高管年薪總和或超過2107萬元。】　

　　白酒業寒冬下貴州茅臺副總經理“擴軍”一倍，平均年薪144萬列上市酒企之首

　　新增5名副總經理后，貴州茅臺高管人員已到14名，而其年薪更可能高達2107萬元。

　　7月13日晚間，貴州茅臺發布公告稱，公司將新增5位副總經理，至此其副總經理人數達到創紀錄的11位，遙遙領先同行企業。

　　消息一出，爭議不斷。有不愿透露姓名人士對長江商報記者表示，貴州茅臺雖貴為白酒業“一哥”，但在高檔白酒行業寒冬之時，貴州茅臺此番設11名副總是否有違相關政策惹爭議。

　　7月16日，貴州茅臺證券部人士接受長江商報記者采訪時解釋，公司雖然新增了5位副總經理，但由于其中有兩位女士一位是總工程師，一位是財務總監，原本就在高管層，因此本次只相當于增加了3名副總經理。同時，該人士表示，突增5位副總經理，是“考慮公司新階段發展的問題，解決新老接替”。

　　“貴州茅臺這次略為多了些。”7月17日，知名白酒行業專家鐵犁向長江商報記者表示，國營大型企業設多位副總是個正常現象，不過一般國有企業副總少則五六個，多則十個。

　　新增5名副總

　　年薪或均超百萬元

　　貴州茅臺“任性”創下白酒業的新紀錄——設11位副總經理。

　　7月13日晚間，貴州茅臺發布公告稱，公司董事會已通過了《關于修改<公司章程>部分條款的議案》，將《公司章程》的第一百三十條內“公司設副總經理四至六名”修改為“公司設副總經理若干名”，同時宣布決定聘任何英姿、王莉、李明燦、王崇琳、鐘正強擔任公司副總經理，任期與本屆董事會任期相同。

　　長江商報記者梳理貴州茅臺2014年年報發現，貴州茅臺已有包括譚定華、杜光義、楊代永等7名副總經理，但譚華定在今年2月6日由于到齡退休，因此此次新增5名副總經理后，公司這一職位人數已達到11位。

　　在貴州茅臺發布的上述公告中，還詳細附錄了新增5位副總的個人簡歷。其中，何英姿從2011年3月就一直為貴州茅臺財務總監，王莉則從去年1月開始一直擔任公司總工程師與質量部主任，二人均位列高管層。其余三人中，李明燦分管公司技術，王崇琳負責銷售以及鐘正強主攻生產環節。

　　由于貴州茅臺副總經理數量明顯高于其他同行企業，自然引起公眾對公司高層薪水的興趣。長江商報記者根據貴州茅臺去年年報披露的高管年薪數據發現，新增的5位副總年薪或均超百萬元，公司14位高管年薪總和或超過2107萬元。

　　貴州茅臺去年年報披露的數據顯示，貴州茅臺董事長袁仁國年薪高達226.41萬元，董事代行總經理職責的劉自力年薪為224.14萬元。除去已退休的譚華定，其余6位副總經理中，年薪最高的杜光義年薪為179.49萬元，最低為萬波的70.82萬元，平均年薪為144萬元。除此之外，原本就是高管層的何英姿年薪160.23萬元，王莉143.88萬元，與副總經理平均年薪相差不大。本次新增5位副總經理后，若以副總經理144萬元平均年薪計算，11位副總經理與董事長、總經理、董秘共14位高管年薪將達到2107萬元。

　　然而，長江商報記者發現，貴州茅臺2013年與2012年年報中披露的高管年薪并沒有去年那么高。其2013年年報顯示，公司董事長、總經理、總工程師、財務總監及副總經理（包括已退休的譚華定）等高管共12名，年薪總和為1131.53萬元，排除已退休的譚華定后，其余6位副總年薪平均值為87.85萬元。2012年年報顯示，上述數據分別為903.58萬元，5位副總年薪平均值為69.18萬元。

　　7月16日，貴州茅臺證券部一人士向長江商報記者解釋了去年與前兩年高管年薪差距大的原因。其表示，2014年高管年薪之所以偏高，除了普通年薪外，還有特別獎以及2011-2013年任期內的任期激勵。

　　財大氣粗 平均年薪列上市酒企之首

　　正因為貴州茅臺的此次“任性”，惹來了市場上的頗多爭議。

　　長江商報記者了解到，在貴州茅臺發布上述公告后，即有人士指出，作為國企的貴州茅臺，一口氣將副總經理“擴軍”一倍，究竟是何用意？亦有人士表示：“貴州茅臺真的有這么多條工作線供11名副總經理負責嗎？”

　　7月16日，在接受長江商報記者采訪時，知名白酒專家鐵犁也指出，貴州茅臺新任命5位副總，由此總數達到11名，雖然對于大型國企而言屬于正常現象，“但對于現階段的貴州茅臺而言，還是有些多了”。

　　長江商報記者梳理同屬于白酒行業的上市酒企五糧液、洋河股份及瀘州老窖去年年報發現，上述三家酒企副總經理或副總裁數分別為6位、5位和4位。在去年年薪一項上，五糧液董事長劉中國年薪為136.45萬元，黨委書記唐橋年薪最高，達到165.84萬元，6位副總經理的平均年薪達到113.7萬元；洋河酒業董事長王耀年薪91.87萬元，總裁鐘雨年薪86.61萬元，5位副總裁平均年薪為79.73萬元；瀘州老窖董事長謝明與總經理張良年薪一樣，均為105.13萬元，4位副總經理去年平均年薪則是84.1萬元。根據各公司年報顯示，與貴州茅臺一樣，各公司高管年薪均為普通年薪加上績效薪酬的總和，比較之下，可看出貴州茅臺的確“財大氣粗”。

　　不過貴州茅臺“財大氣粗”自有其資本，根據其多年來年報顯示，貴為白酒行業“一哥”的貴州茅臺，除了股價常年占據A股第一或第二的位置外，其強大的經營能力以及盈利能力，常令外界側目。在限制“三公消費”的近幾年中，以銷售高檔酒為主營業務的貴州茅臺業績不降反升。今年第一季度，貴州茅臺共錄得凈利潤43.65億元，同比增18%，去年、前年公司凈利潤亦達到153.5億元和151.37億元，同比增幅分別為1.41%和13.74%。

　　相比之下，五糧液和洋河股份的日子顯然沒這么好過。五糧液今年第一季度凈利潤下滑15.97%至22億元，去年和前年凈利潤亦下跌26.81%和19.75%。洋河股份雖然今年第一季度凈利潤上漲11.28%，但去年和前年已兩度下滑，幅度分別為9.89%和18.72%。

　　也正因此，《國家名酒評論》雜志社社長孫延元對長江商報記者表示，不同副總分管不同部門，“茅臺雖為國企，但相對特殊，國企高管減薪主要針對石油、銀行等壟斷行業，茅臺收入分配受此影響不大”。

　　過度依賴高檔酒倒逼茅臺轉型

　　盡管貴州茅臺增設5名副總引來爭議頗多，但在接受長江商報記者采訪時，該公司表示本次舉動的主要原因是為了適應公司未來的發展，同時完成公司新老交替。

　　貴州茅臺證券部人士表示，突然增設5名副總經理并無任何特別原因，是為公司未來長期打算做的決定。其稱，在限制“三公消費”后，公司主營業務高檔酒的銷售空間日益狹窄，因此公司將開發新的茅臺酒產品，“其中新增的三位男性高管就是主要負責該項新產品的銷售”。

　　長江商報記者分析貴州茅臺近兩年來經營情況發現，茅臺酒的銷售占了公司整體營收的九成以上。去年，茅臺酒占總體營收的97.04%，其余2.96%營收來自于系列酒；2013年茅臺酒銷售則占了93.37%。與之相對應的是，在公司連續兩年超過150億元的凈利潤中，茅臺酒貢獻了其中的98.17%和95.66%。

　　在凈利潤高度依賴茅臺酒，但高檔酒市場又在不斷萎縮情況下，即使常年來占據白酒“一哥”位置的貴州茅臺，也不得不進行產品線的豐富和轉型。

　　新食品產業研究院研究員、知名白酒專家謝驥對長江商報記者表示，隨著“三公消費”的限制，茅臺舊有項目的高端酒業需要減少生產，與此同時又將新增一些新的產品鏈和項目，因此需要更多的、新的副總來對項目負責。對貴州茅臺多位高管年薪偏高，謝驥也表示可以理解，“一是國企領導層年薪普遍偏高，二是銷售行業隨便一個區域經理年薪都很高”。

　　除此之外，上述貴州茅臺證券部人士還對記者表示，新進的5位副總雖然已有兩位就是高管，但總體而言是為完成公司新老接替。

　　根據貴州茅臺公布的5位新增副總簡歷顯示，其年齡均在43-47歲之間，且在公司內部都已打拼多年。而根據其去年年報顯示，除去已經到齡退休的譚華定，另外6位副總經理中有4位年齡超過50歲，其中杜光義業已59歲。公司董事長袁仁國和總經理劉自力分別為58歲和59歲。

　　實際上，多家白酒上市公司早已開始進入新老交替期。去年6月底，瀘州老窖董事長謝明、總經理張良分別卸任，山西汾酒和洋河股份也在去年底和今年5月完成高管“新舊交替”。

　　包括謝驥、鐵犁等在內的多位白酒專家對長江商報記者表示，公司完成新老接替，不能一蹴而就，需要時間過渡，這或許也是為何貴州茅臺此次新增5名副總經理的主要原因。

　　副總平均年薪為144萬元

　　貴州茅臺

　　6位副總平均年薪113.7萬元

　　五糧液

　　4位副總平均年薪84.1萬元

　　瀘州老窖

　　5位副總平均年薪79.7萬元

　　洋河酒業

　　（數據截至2014年底）

　　凈利潤

　　151.37億元

　　增長13.74%

　　2013年

　　增長1.41%

　　2014年

　　凈利潤

　　153.5億元

　　增長18%

　　2015年

　　一季度

　　凈利潤

　　43.65億元