中新社臺北二月二十九日電 (記者 黃少華 曾嘉)愈來愈多的臺灣上班族將大陸視為必然的上班地點。據一份最新的兩岸職場調查結果顯示，企業(yè)看好未來電子信息業(yè)、金融保險業(yè)、醫(yī)療保健業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、旅游休閑業(yè)等產業(yè)人才西進發(fā)展。

　　據臺灣一0四人力銀行與《遠見》雜志合作的“二00八兩岸新紀元之上班族與企業(yè)西進看法”調查顯示，百分之四十五點一的上班族表示“曾想過去大陸工作，但因種種考慮還沒動身”而在觀望，百分之十六點九的受訪者“正在尋找大陸工作機會”，有百分之十八點六的人則是“已擁有大陸工作經驗”，但也有百分之十九點四的受訪者表示從沒考慮過西進大陸工作。

　　針對愈來愈多上班族將生涯定位在大陸，具該項調查結果還顯示，企業(yè)和上班族受訪者不約而同認為，擔任過“經營管理”、“進出口貿易”、“營銷企劃”、“項目管理”、“人力資源”等職務的人才，看好西進后勢。

　　從產業(yè)來看，臺灣企業(yè)看好“電子信息業(yè)”、“金融保險業(yè)”、“醫(yī)療保健業(yè)”、“批發(fā)零售業(yè)”、“旅游休閑業(yè)”等產業(yè)人才西進發(fā)展，與上班族觀點大致相同；不過，上班族中有百分之三十一點六看好制造業(yè)人才西進，而企業(yè)則只有百分之二十點七認同。

　　《遠見》雜志總編輯楊瑪利表示，對大陸生產環(huán)境，企業(yè)各有其因應之道，調查中有百分之三十八點二的企業(yè)認為若大陸從世界工廠走向世界市場，表示未來商機無限，將重新、繼續(xù)布局；有百分之二十四點七受訪企業(yè)表示會將企業(yè)本身在大陸營運目標，從制造改為市場導向。

　　楊瑪利指出，從調查結果可以看出，大陸對臺灣企業(yè)的吸引力仍在，只是思考方向逐漸從成本考慮轉為市場布局，也呼應企業(yè)預測未來對管理、貿易、營銷人才的高度需求。

　　該項調查是在一月二十一日至二十九日期間抽樣進行，企業(yè)回收有效樣本共一千一百五十份，在百分之九十五的信心區(qū)間下誤差為二點九個百分點，上班族回收有效樣本共三千零七十八份，在百分之九十五的信心區(qū)間下誤差一點八個百分點。