全球最大電子代工企業(yè)富士康近來公布百萬機(jī)器人大軍計劃后，引起外界矚目。其中，也有部分質(zhì)疑聚于一點——如此大規(guī)模的機(jī)器人投入生產(chǎn)后，將會對企業(yè)用工造成何種沖擊？

　　富士康總裁郭臺銘不久前在考察富士康山西晉城園區(qū)時說，去年，富士康在晉城研發(fā)的機(jī)器人已經(jīng)下線，今年這一園區(qū)的機(jī)器人產(chǎn)能將達(dá)到一萬臺，三年后達(dá)到百萬臺。2016年，富士康科技集團(tuán)將在山西晉城建成“世界最大智能化機(jī)器人生產(chǎn)基地”。

　　相關(guān)人士透露，未來在某些車間，機(jī)器人將扮演生產(chǎn)的“主角”。今后五年，富士康機(jī)器人項目在晉城的投資將達(dá)到90億元，產(chǎn)值可突破500億元。

　　設(shè)想“機(jī)器人戰(zhàn)略”若能如期完成，三年后，富士康機(jī)器人規(guī)模與當(dāng)下富士康員工的數(shù)量幾乎相當(dāng)。業(yè)內(nèi)專家預(yù)言，大批機(jī)器人上崗后，短期內(nèi)將擠占人類崗位的現(xiàn)象不可避免。

　　“假如說，一條裝配線上原來需要10位工人，換成使用機(jī)器人后，就意味著這10位工人將失去工作。”太原理工大學(xué)信息工程學(xué)院博士生導(dǎo)師謝剛說，短期來看，“機(jī)器人戰(zhàn)略”勢必伴生著一批生產(chǎn)工人的下崗。

　　但同時，大規(guī)模機(jī)器人的出現(xiàn)也會催生更多新的人力需求崗位，包括機(jī)器人的研發(fā)、操控和維修等，都需要更多企業(yè)人員來從事。長遠(yuǎn)來看，反而利于一線生產(chǎn)工人提升工作檔次，告別枯燥、技術(shù)含量低的生產(chǎn)勞動。