新娘秘書工作就是緊盯新娘,幫助她應付心理和實際上的一切麻煩。

　　高學歷的年輕人回鄉做有機農夫在臺灣已成風尚。

　　臺北婚紗業引入“新秘”新職位保持競爭力。圖為臺北中山北路婚紗一條街上的各款婚紗。

　　陳曉星攝

　　“新娘秘書?做什么的?”在臺北接過妍君的名片,我問題成串。“大陸沒有嗎?那我可以去開班了。”就是這么敏銳的商機嗅覺,令臺灣不斷出現新的職業,新娘秘書只是林中一葉。

　　暑期是畢業生的求職季,除了傳統的公務員、管理、制造、服務業外,就連幾年前被熱捧的IT業都光環褪色,不少新興行業躋身”“百萬年薪”之列,也有不少老行業“翻新”帶來新夢。

　　新娘秘書與工地之花

　　服務業是臺灣令人稱道的行業,在不少領域曾處領軍地位,婚紗業就是其一。但近兩年“韓流”來襲,韓劇與韓星的效應帶紅韓國的婚紗業,連臺灣人都飛赴韓國買婚紗、拍婚紗照。此時,臺灣的婚紗業者就設立了新娘秘書這個新職位。妍君告訴記者,有全天秘書和半天秘書,工作就是緊盯新娘,幫助她應付心理和實際上的一切麻煩,包括補妝、換衣,看她太緊張講個笑話,看她眼中泛淚遞上紙巾,提醒她換婚紗前上個廁所。“這些看起來是小事,但也是專業,比如有一些美發美容和防止禮服下滑的小道具,幾秒種就解決問題,但如果只是親友幫助難免手忙腳亂,增加新娘的緊張。”

　　妍君大學畢業,專業是設計,但畢業后一直沒找到理想工作,便交學費上了新娘秘書專業造型師班,“我在臺北學的是最貴的課程,從包頭(盤頭)到彩妝都學了一遍,我有興趣,也喜歡這個工作,特別是我服務過的新娘又介紹人來找我,我就覺得我很棒,老板也很開心。”

　　也有一些新職業是不用培訓、沒有門檻的,比如工地之花。臺灣有超過30萬境外勞工,大多來自泰國、菲律賓,各大建筑工地就是他們的天地。最近,會有年輕姑娘騎著摩托到工地送來盒飯、香煙、檳榔、電話卡、冷飲等,只要勞工一個電話,她們隨時帶貨過來。在暴曬的工地從穿著清涼的姑娘手中接過商品,勞工們省時又愉悅,不計較多付一點送貨費,“工地之花”這個新職業由此走紅。

　　有機農夫

　　農業是古老的行業,但有機農業卻是新寵,高學歷的年輕人回鄉做有機農夫在臺灣已成風尚,他們把有機概念和網絡銷售帶回鄉村,既令農業有了新面貌,又開創了自己事業。

　　臺灣各級政府部門也出臺政策鼓勵都市年輕人“上山下鄉”,農業縣屏東今年就推出了“燕南飛”青年從農補助計劃,不僅對有志回鄉務農的年輕人免費培訓,還安排農場實習,實習期間每月補助1萬元(新臺幣,下同)生活費,培訓結束如提出可行的務農計劃,便提供12萬元的創業費。這筆錢可不白花,引進人才對日漸衰落的農村是當務之急。一位留英博士在屏東種起了咖啡,成立了泰武咖啡產銷班,已建立了穩定的產銷鏈條,帶動了屏東的咖啡種植。

　　現在臺灣各地幾乎都有有機農場,這就是有機農夫們帶動的風潮。邱榮漢大學畢業后與朋友開設印刷公司,后來因父親年事已高,又不忍祖輩耕種的土地荒蕪,就回鄉做了有機農夫。與父輩大不同,他先是堅持有機種植,后是自己開發了“蔬菜箱”App(智能手機軟件),消費者下載這個軟件后,不僅可買農產品,還能看到他的生產過程和方式,親眼見證“有機”。因此,他種植的竹筍和其他當季作物一路暢銷。

　　臺南水菱農場的有機農夫楊從貴接受本報記者采訪時說:“看到我堅持不用農藥和除草劑,村里的阿伯說這樣種稻我會餓死。現在幾年過去了,阿伯跑來找我加入了我的有機聯盟。用農藥既傷自己又傷土地又傷消費者,只要我們證明不用也可以不餓死,有機農業是有市場的。”

　　App新貴

　　記者詢間臺灣一家獵頭公司的工作人員,眼下臺灣最好找的高薪工作是什么,他說,凡是和App有關的工作都好找,特別是編程,“你可以去各種求職網站上看看,只要輸入App,全是招聘信息。”

　　這塊商機早到早得,雖然門檻不低,但不少年輕人已經捷足先登,打下一片江山。

　　臺灣一家知名App開發公司歐酷網路,員工平均年齡27歲,創辦人28歲,他們成立公司3年開發56個App軟件,其中23個名列下載排名榜第一名,臺灣每12個智能手機用戶,就有一個是他們公司App的使用者。另外一家年輕人創辦的軟件公司龍骨王,創辦當年就又獲獎又獲利,他們看準的是健康市場,開發了一套跟著醫生做康復訓練的軟件,屏幕上既有醫生的動作,也有康復者的動作,還有評分系統,可以隨時提醒康復者糾正動作。這套軟件有價值6萬元的個人版,也有50萬元的單位版,已有10多家大醫院和養老機構購買了他們的產品。還有一位美女看準臺灣每年600億元的減肥市場,決定要分一杯羹。她雖然從小就是好學生,畢業于臺大,但并不是書呆子,商業頭腦和操作能力都強,2012年建立“愛瘦身”網站,內容、互動、App、網購綜合經營,現在收入已達6000萬元。

　　(本報臺北7月22日電)

　　新職業小提示:

　　記者在采訪中聽到不少對新興職業的評價,將其歸納為兩點:

　　一、不少新興職業尚未建立起職業規范,入行時要留意保護自身權益,根據職業的特定風險與公司簽訂安全保護條款。

　　二、不要單純被新興職業的高薪吸引,新行業最初會吸引投機者投資,造成高薪假象,但這種高薪有跌落的風險。