新華社天津7月6日電（記者王暉王寧）記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉，天津人社局近日發(fā)布《關于落實<關于進一步深化津臺經(jīng)濟社會文化交流合作的若干措施>實施細則》（以下簡稱《實施細則》），其中包括十條具體的惠臺人才政策。

　　天津市人力資源和社會保障局副局長李惠廷告訴記者，天津的惠臺人才政策重在為臺灣同胞提供與天津市民同等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務待遇，實行無差別政策，并鼓勵市級公共就業(yè)服務部門強化與臺灣同胞和臺資企業(yè)的工作聯(lián)系，提供全鏈條服務。

　　《實施細則》明確表示，各級各類就業(yè)、人才服務機構網(wǎng)站向臺灣同胞開放，支持使用臺胞證注冊登錄、在線應聘。高校畢業(yè)的臺灣學生來津創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可申請最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；已成功創(chuàng)業(yè)且?guī)�動就業(yè)5人以上、經(jīng)營穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)者，可給予最高50萬元貸款再扶持。《實施細則》還提出鼓勵臺灣同胞在津參加職業(yè)技能培訓，并享受相關補貼；支持臺灣同胞在津參加專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試等。

　　5日下午召開的京津冀臺人才交流洽談會上，京津冀三地20家企業(yè)推出了95個崗位314人的招聘計劃，歡迎臺灣青年來京津冀地區(qū)就業(yè)。記者采訪了解到，不少來自臺灣高校的大學生和就讀于天津高校的臺灣學生前來參會，對畢業(yè)后在大陸求職意愿強烈。

　　李連捷來自臺灣，是天津大學環(huán)境科學與工程專業(yè)的在讀博士生。“這些年大陸經(jīng)濟發(fā)展很快，就業(yè)機會更多，前景廣闊，而最新出臺的人才政策更是解決了很多后顧之憂。”他說，目前正在尋找合適的崗位留在大陸工作。

　　清華大學天津電子信息研究院人力資源總監(jiān)張秋華介紹說，多年來，臺灣員工對于職稱評定的需求很強烈，此次惠臺人才政策對于專業(yè)技術人才將產(chǎn)生很大吸引力。

　　22年前就在天津設廠的臺灣企業(yè)綠點（天津）精密電子有限公司人力資源課課長李劍鋒說：“隨著社保、公積金、子女就學等問題相繼得到解決，臺灣居民在大陸工作生活的獲得感越來越強。”

　　李惠廷表示，天津將繼續(xù)深化與臺灣同胞的交流互鑒，擴大兩地人力資源服務機構的合作范圍，讓臺灣同胞與發(fā)展中的天津共享機遇、共同發(fā)展。