自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，廣西凌云縣結合貫徹落實中央“八項規定”要求，狠抓國家公職人員的“四風”問題，出臺嚴格的規章制度，以多種形式和手段嚴肅處理存在于公職人員內部的懶散、腐化等問題，確保全縣第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。近日在廣西凌云縣紀委看到，2013年凌云縣出臺的《國家公職人員“七個行為一律就地免職”規定》，在規定中提到了像吃拿卡要、上班玩游戲等行為都要給予就地免職、公開曝光、通報批評、取消年終獎或者是給予黨紀政紀處分等，因此這份《規定》也被稱為凌云縣有史以來最嚴格的國家公職人員行為管理規定。那對于這樣的一個《規定》，凌云縣的公職人員們有怎樣的一個反應……
廣西凌云縣統計局黨組書記王功理說：“《規定》把那些平時認為上班遲到、早退是正常現象的意識，或者是上班聊天或者是上網購物的認為是正常現象的錯誤認識糾正過來，能夠把自己為人民服務的意識進一步提高，樹立良好的政府形象；同時，也與我們正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動的要求相穩合。”縣政法委干部楊再茂表示，自己對《規定》感覺還是比較公平，公正，例如在實施的各個項環節中，包括公車使用啊、會議接待啊等都比以往的減少了很多。“《規定》出臺執行后也許有少部分人不太適應，但從為民服務的宗旨來說《規定》出臺總體的來說是好的，而且我認為他與我們開展的群眾路線的主旨是一致的，這對轉變干部作風和機關效能建設等方面是非常必要。”縣審計局黨組書記黃洪說。為了讓《規定》不變為一紙空文，廣西凌云縣組成專門的督查組，對邏樓、玉洪等全縣8個鄉（鎮）和縣直各機關單位人員的出勤、工作情況進行明查暗訪，同時還充分利用網絡IP監控，視頻監控等科技手段嚴格監督上班風氣和公車使用情況，從而杜絕監察中出現人情關。廣西凌云縣紀委副書記、監察局局長勞俊璋說：“目前，我們采取科技手段與原來的人工監督相結合的辦法，原來單靠人工監督來做的話或多或少可能會有人情在里面，現在通過視頻監控為主就沒有什么人情了；這不僅僅是減少了我們督察部門的工作量，而且是有效地提高我們工作效率。” 此外，結合正在在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，凌云縣還組織開展了“千人評議”機關作風活動，對全縣49個行政單位在“依法行政、服務群眾、行政效能、干部作風、工作機制、改革創新、清正廉潔”等7個方面讓干部群眾進行民主評議。同時，開通網絡QQ、郵箱和電話舉報，暢通作風舉報渠道，實行有獎舉報，真正讓群眾對干部的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”進行有效的監督。 “堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，結合我縣開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，就是要改變干部的作風，讓他們不要觸犯‘紅線’，讓他們安下心來全心全意為人民服務。”縣紀委副書記、監察局局長勞俊璋就《規定》的目的及意義回答。在多項措施的嚴厲監管下，廣西凌云縣已當場發現上班遲到19人、上班時間外出吃早餐6人、上班時間看電影1人、未經請假長期不在崗位5人，共給予全縣通報批評33人，就地免職2人，辭退5人。有效遏制干部職工中存在的“四風”問題，為確保全縣第二批黨的群眾路線教育實踐活動順利開展打下了堅持的基礎。（黃元榮）
