1963年3月5日毛澤東同志發出“向雷鋒同志學習”的號召，如今，50年過去了，雷鋒精神已成為一面永不褪色的旗幟，一座永放光芒的燈塔，激勵我們的寶貴財富。50年后,中國社會已經發生了巨大改變，面對市場經濟、私有經濟和金錢觀念……雷鋒精神遇到了時代挑戰。50年后，我們對這種精神的追隨，也是一個社會、一個國家在任何時候都需要樹立的一種昂揚向上的道德指引，社會的發展也呼喚這種榜樣，來傳遞社會的正能量。今天，雷鋒精神歷久彌新，被賦予了鮮明的時代特色。
“雷鋒精神就是快樂精神”
代表委員解讀新時代“雷鋒精神”
[ 全國人大代表、濟南陽光大姐服務有限責任公司董事長、總經理卓長立 ]
助人為樂——“助人之時，心里真會感到愉快”“別人幫我，我幫別人，我們都體會到了快樂。雷鋒精神是快樂的精神。”北京雷鋒小學的學生說。
在助人之時，心里真會感到愉快。而這一精神，“很多時候，只是舉手之勞。”比如，公交車上讓座、斑馬線上扶老人過街。
提起雷鋒精神，人們總是先提到“助人為樂”，對于這一點，但凡是幫助過別人的人，都有著深刻的體會，懂得幫助別人的快樂。
全國人大代表、山東電影電視劇制作中心藝術副總監趙冬苓說，“我們也注意到，雷鋒活的很快樂，在那個時代為別人服務很快樂，做好事不求回報是一種快樂，其實幫助別人，贈人玫瑰手留余香，確實是一件快樂的事情。時代在變，這一點上卻是共同的。”
全國人大代表、濟南陽光大姐服務有限責任公司董事長、總經理卓長立，本屆全國兩會上帶來的建議，是為了家政行業從業人員的權益而呼喊，“我們都是20多年的從業者了，從生活來講，我們自己和這個團隊，都不需要做這些，我們有自己的產業，為了弱勢群體的利益，而不是為了我們公司的利益，我和家政服務也有感情，其他公司未來會遇到什么問題，遇到法律上的盲區，該怎么辦？”
在卓長立看來，自己本次帶到兩會上的建議，是為了弱勢群體的利益，是為了整個行業的健康發展。
這樣一種幫助，讓卓長立感受到了快樂，因為幫助人也會更多被別人幫助。“無論我們走到哪里，幫助我們的人無處不在，我們都感覺，陽光大姐很有福，走到哪都有貴人，實際上你常態做好事兒的時候，你會越發的感覺到，我的工作和生活這么順利啊，我的命運這么好啊，實際上這是一種常態，你不要想著我今天幫你做這件事情，明天你會給我什么回報，你帶著這種觀念做這個事情，你很可能這件事情沒做好，而且把人給得罪了，永遠都得不到什么。”卓長立說。
愛崗敬業、無私奉獻——雷鋒也在追求一種個人價值的實現如今，很多人感覺愛崗敬業、無私奉獻，只能給自己帶來不利，“你是愛崗敬業了，也無私奉獻了，但是有時候得不到應有的回報，甚至是帶來損失。”
市場經濟下，無私奉獻看似和整個環境有所沖突，有人說自己愛崗敬業了，卻是為民營企業打工，而“趨利性”確實存在，只靠無私奉獻，在很多人看來不現實了。
在新時代下，愛崗敬業“干一行，愛一行，在這個崗位干一天，就要稱職，對得起這個報酬”，這已經成為了現在雷鋒精神中愛崗敬業和無私奉獻的新的注解。
說起愛崗敬業，全國人大代表、青島農業大學科技處副處長、山東布萊凱特黑牛科技股份有限公司董事長董雅娟認為，新時代下，要實現愛崗敬業，不僅需要員工個人嚴格要求，也對環境、土壤有著更高的要求。“在我的企業里，我就給員工們講，牛場就是你的家，你從這里學習、工作、成長，你的一切都從這里開始。當你對每一頭牛都關心，一草一木都愛護時，這自然就是你的家了，愛崗敬業根本不用強調。”
更重要的是，董雅娟強調，企業也要讓員工們有家的感覺，創造一個好的環境，她將來還會給予員工一定股份，“你一旦有股份，就像買了一套房子一樣，股份就是你的命，公司就是你的家，愛崗敬業是自然而然的。”
董雅娟還認為，每種精神都有時代背景，隨著社會發展，精神的內涵也需要不斷提升，“當前，雷鋒精神應該是重塑雷鋒精神，新時代的雷鋒精神。”在她看來，新時代的雷鋒精神，就是要充分體現自我的價值。
全國人大代表、山東電影電視劇制作中心藝術副總監趙冬苓說，“現在我這個時代，說學雷鋒的時候，再像以前那樣，說做一顆螺絲釘，無私奉獻，其實是很好的，現在再要求青年去這樣做，效果未必很好，有一點共通的東西，在雷鋒那個時代，我覺得雷鋒也是在追求一種個人價值的實現，那樣做，他快樂，也找到了自己的價值，在這一點上，我覺得和當今這個時代，你如何實現自己的價值，讓自己的價值和主流價值統一起來，背離主流價值，實現個人價值，不現實。
釘子精神——無論做什么，釘子精神都會管用當雷鋒聽到有的同志說工作這樣忙，實在沒有時間學習時，他便根據自己的學習體會，在日記中寫下了這樣一段話：“有些人說工作忙、沒有時間學習。我認為問題不在工作忙，而在于你愿不愿意學習，會不會擠時間。要學習的時間是有的，問題是我們善不善于擠，愿不愿意鉆。一塊好好的木板，上面一個眼也沒有，但釘子為什么能釘進去呢？這就是靠壓力硬擠進去的，硬鉆進去的。由此看來，釘子有兩個好處：一個是擠勁，一個是鉆勁，我們在學習上，也要提倡這種‘釘子’精神，善于擠和善于鉆。”這就是人們廣為稱道的雷鋒刻苦學習的“釘子”精神。
在某次活動中，部門要在創先爭優活動中動員廣大黨員發揚雷鋒的“釘子精神”，把勁頭用在干事創業上，把精力用在推動發展上，真正做到“對待工作要像夏天一樣火熱”。
釘子精神，在雷鋒精神中，會被很多人遺忘，而這一點恰恰是有著很強的實際意義。無論做什么，這種釘子精神都可以發揮光和熱。
卓長立說，“學習雷鋒應該培養一個好的意識，就和國家在搞文化產業一樣，文化不是光演一個戲，唱一個歌，跳一個舞，應該是一個理念，人們把幫助別人，多干一點，成為習慣。”“釘子精神，平常工作上無處不在。”卓長立說，自己經常跟員工說，“主業副做，副業主做，因為你的主業已經很熟悉了，發展自我，安排妥當，拿出時間做一些其他事情提高自己，這個時候尤其需要發揮‘釘子精神’，時代在變，這一點不會變。”
而全國人大代表、山東豪邁集團股份有限公司電火花科研小組組長王欽峰，對“雷鋒精神”有自己的認知。他認為，當下大力提倡的節約也是雷鋒精神的一種。
言行一致誠信——通過學習憲法把學習雷鋒精神傳承其實，雷鋒精神，也正是一種向上價值觀的體現。上千年的傳承，“仁義禮智信”一直被視作傳統價值觀。那么，它們在當代還有生命力嗎？當代的價值觀應當怎樣來提煉呢？在黃亞洲看來，當代價值觀起碼可從這三方面考量：仁愛、誠信和科學。
“老人摔倒大家不敢扶”等誠信方面的缺失，讓人們重新考量著雷鋒精神的價值，有人認為這種精神已經過時，有人卻在思索著，這樣的精神，恰恰是現今社會所缺失的東西，“雷鋒精神不僅不該忘記，反而更應該大力提倡。”“我們如何在學雷鋒方面，與時俱進的引導。雷鋒精神再美好，青年人不認可了，達不到預想的效果。”趙冬苓說，這么多年過去了，重視集體價值的年代，到了重視個人價值的年代，應該去找一個橋梁打通他們。不是每年在這個時間做這些東西，而是應該去研究雷鋒精神，更好的用好這些寶貴的東西去影響青年，這應該是宣傳部門、青年教育專家和學者等很多領域去理解和創新的。”
全國政協委員、中國電影文學會會長王興東在談到新時代雷鋒精神遭遇到挑戰時，王興東坦言，現在社會上存在著種種與雷鋒精神相悖的現象，小悅悅被軋了十六次，都沒人過去，日本人看到后，會想這個民族他自己都不救，他會打我嗎？現在的家長一天到晚搓麻將，亂七八糟，損人利己，那小孩能好嗎？電視上一天到晚抓貪污犯，連我們的孩子，一個13歲的小孩回去把他媽掐死，現在都到了這種地步，“這說明我們恰恰缺少對人的道德和素質的教育。”“現在我們這些六十多歲的人，都是在當年真正叫雷鋒叔叔的人，雷鋒如果現在活著已經73歲，而我們當年恰好十多歲，雷鋒精神深深影響了當年的我們……”王興東介紹，對于新時代學習雷鋒精神，“單獨學雷鋒沒什么用，都感覺雷鋒離我們老遠，我們又沒見過他，但是你見過憲法吧，因為雷鋒是憲法的模范，憲法的踐行者，一個優秀的公民，所以你要學習憲法，通過學習憲法把學習雷鋒精神像岳母刺字、孔融讓梨一樣代代傳承下去。”“雷鋒是個典范，是個模范的執行者，是憲法中公民權利的模范典范，所以要號召公民要學習憲法，要尊重憲法，因為憲法是道德的最低底線，要掀起全民學習憲法、學雷鋒……”王興東告訴記者，這就是他的口號。(記者陳學超孫曉偉梁賡陳川）
