中新網6月17日電 對于大陸15日宣布對臺胞在大陸就業限制措施，臺灣的《工商時報》今日的社論指出，在兩岸經貿關系日益密切的情況下，臺當局與其消極的禁止臺胞赴大陸工作，不如更積極的開放與爭取大陸的高級人才來臺灣工作，這才是對臺灣最有利的。
這篇社論指出，近年來，大陸經濟快速發展，制造業的管理人才與技術人員的需求都大幅增加，依麥肯錫顧問公司估計，在未來10年之間大陸的大企業必須增加雇用7.5萬名以上的主管，才能因應企業擴張所需，這里面當然同時包含了高階的CEO與大量的中階管理人才。
除了在大陸工作的臺干外，由于看上大陸未來發展的潛力，目前有不少臺灣的學生赴大陸就讀，并希望畢業以后能留在大陸工作或發展。然而，受到大陸企業聘用臺灣員工的限制，使得這些畢業生較不易進入大陸企業，因此，許多臺灣畢業生就選擇進入當地的臺商企業工作。
文章說，隨著大陸經濟快速成長，大陸企業的薪資逐漸上升，他們支付高級經理的薪水也愈來愈有競爭力，臺灣人才對于赴大陸企業就業的意愿也愈來愈高。臺灣高階經理人的管理知識與經驗不輸別人，加上又有語文與文化相通的優勢，預料未來這些高階經理人赴大陸工作的可能性愈來愈高。現在大陸又放寬臺灣同胞工赴大陸工作的資格之后，必然會造成不小的影響。
文章指出，在兩岸經貿關系日益密切，且勞動力移動又是自由的情況下，臺當局如想要采取行動來限制臺胞的選擇，不但會有很大的困難，而且也沒有必要。事實上，在目前兩岸人民關系條例中，已對臺灣人民赴大陸工作有許多限制。我們認為與其消極的禁止臺胞赴大陸工作，不如更積極的開放與爭取大陸的高級人才來臺灣工作，這才是對臺灣最有利的。（來源：中國新聞網）
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