| 新的《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》已于上月起施行。連日來，嘉興市就業(yè)管理服務(wù)局市場管理科不斷接到咨詢電話。
嘉興市就業(yè)管理服務(wù)局副局長湯碧峰介紹說，與1994年的舊規(guī)定相比，《新規(guī)定》降低了審批權(quán)限，由省委托辦理改為由地（市）直接辦理，同時條款減少了許多，由原來的
三十條減少到現(xiàn)有的十九條，使申辦程序更加簡化，辦理更為便捷。具體來說，新規(guī)定有五個最明顯的變化：
變化一：減少了限制條件
原在申請就業(yè)許可和辦理就業(yè)證時需提供的材料中，臺港澳人員的履歷證明、學(xué)歷證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、外商投資企業(yè)批證書、副總經(jīng)理以上人員的聘書、董事會決議等均被取消，不必再提供。
變化二：取消了申辦延期《臺港澳人員就業(yè)證》的項(xiàng)目
為了方便臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)，新規(guī)定取消了申辦延期《臺港澳人員就業(yè)證》的項(xiàng)目。從原來的審批就業(yè)期限最長不超過一年，一旦超過，需向勞動部門提出延長就業(yè)申請的規(guī)定，更改為就業(yè)期限與用人單位所簽勞動合同或與本人的任職時間相一致，同時，“勞動部門對就業(yè)證實(shí)行年檢制度”的舊規(guī)定也隨之取消。
變化三：從事個體工商經(jīng)營的港澳人員可辦理就業(yè)證
舊規(guī)定中，只有與用人單位建立勞動關(guān)系的臺港澳人員，方可辦理就業(yè)證。新規(guī)定則放寬了就業(yè)證的辦理范圍：在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員可由其本人申請辦理就業(yè)證。
變化四：臺港澳人員按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)
根據(jù)新規(guī)定第十一條，“用人單位與聘雇的臺港澳人員應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，并按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。”這意味著在內(nèi)地工作的臺港澳人員可以同內(nèi)地居民一樣，在繳納一定的社會保險費(fèi)后，享受內(nèi)地的社會保險待遇。
變化五：新規(guī)定對未申辦單位加強(qiáng)了處罰力度
為保護(hù)臺港澳居民在內(nèi)地的合法權(quán)益，經(jīng)許可并取得就業(yè)證的臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護(hù)，新規(guī)定對未申辦單位加強(qiáng)了處罰力度，規(guī)定“用人單位聘雇或者接受被派遣臺港澳人員，未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正，并可以處1000元罰款”；“用人單位與聘雇臺港澳人員終止、解除勞動合同或者臺港澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可以處1000元罰款”；“用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證的，由勞動保障行政部門責(zé)令其改正，并處1000元罰款，該用人單位一年內(nèi)不得聘雇臺港澳人員”等。
2001年7月受省委托辦理到今年9月30日，嘉興市共為876名在禾臺港澳人員辦理了就業(yè)證，為424名臺港澳人員辦理了就業(yè)證延期手續(xù)。10月1日新規(guī)定施行以來，已有4名臺港澳人員到該市勞動行政部門辦理了新的就業(yè)證。
來源： 嘉興日報
責(zé)任編輯：劍卓
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