從臺灣《Careey職場情報雜志》舉行的今年臺灣就業市場趨勢預測記者會上獲悉，今年臺灣將出現中級人才過剩，求職向下補位。
《Careey職場情報雜志》總編輯臧聲遠先生在此間稱，雖然去年十一月臺灣失業人數已跌破百分之四的關卡，但展望今年，目前還看不到一個可帶動大量就業機會的產業。
他說，從學歷來看，去年大學畢業生失業率有好幾個月都超過高中以下學歷，這是過去所沒有的現象。以“經建會”去年完成的“新世紀第二期人力發展計劃”，推估臺灣未來中長期的人力需求可以發現，勞動力需求主要朝基層勞工與高級人才移動，專業人才與基層人才明顯不足，二00五年至二00八年高級人才缺口平均將達五萬人，基層人才不足達三十一點八萬人；二00九年至二0一五年高級人才的缺口稍減為四點一萬人，基層人才缺口則擴大為三十三點五萬人。
隨著臺灣教育水準逐年提升，大學畢業幾乎已成基本學歷，除了造成基層勞力升級，供給大幅縮減，連帶地使中級人力，也就是大學程度求職者，開始出現過剩現象。而中級人才卡在“高不成低不就”，除非向上提升取得更高學位，否則就只有向下補位，去做低級人力的工作。為此，近期多家科技大廠招募作業員時，都發現有名牌大學生隱匿學歷，用高中學歷文憑應征。
為此，臧聲遠總編認為，今年臺灣就業市場，必將是高流動率的一年，包括科技代工產業的外移、企業合并與組織改造的加速、科技園區的南北消長，以及新鮮人勞動條件惡化等因素，將使臺灣出現近年來較大的一波轉職浪潮。
來源： 中新社
責任編輯：簡卓 |
