8月下旬，“天宮”發(fā)射的最后階段，航天員營養(yǎng)師黃賤英面向黨旗莊嚴(yán)地舉起右手。此時，她已35歲。一路溝溝坎坎，終于獲得了組織和同事的認(rèn)可。而圍繞這個女博士的種種爭議，也塵埃落定。她那并不美麗平滑的成長軌跡，為我們做好高學(xué)歷干部思想政治工作留下了諸多思考。——寫在前面的話
8月26日在航天員食堂見到黃賤英，正站在餐桌旁細致記錄航天員取餐情況，不時提醒注意營養(yǎng)平衡，神態(tài)熱情平和，很難把她和“頹廢”二字聯(lián)系起來。就在幾年前，她在別人眼中還是“混日子”的。上班遲到早退、常年病休在家、科研毫無建樹、人際關(guān)系不和，這些印象相互疊加，讓航天員中心領(lǐng)導(dǎo)一度對這個女博士失去信心，甚至產(chǎn)生“退掉她”的念頭。
然而，他們終究沒有放棄。經(jīng)過幾年持之不懈的思想幫扶和轉(zhuǎn)化，黃賤英不僅甩掉了落后的帽子，還在航天員營養(yǎng)保障領(lǐng)域融入自己的智慧和創(chuàng)造，精神面貌有了脫胎換骨的變化。
啟示一：高學(xué)歷干部渴望被認(rèn)可，需要施展才華的一片天空
同事說，黃賤英原本不是一個“頹廢”的人，一場變故改變了她。2005年冬天，滿腔熱情走上工作崗位的黃賤英，遭遇了人生的嚴(yán)冬。在一次體檢中，意外發(fā)現(xiàn)患上腎部腫瘤，從此陷入悲愴和絕望。病愈后，她像換了一個人，“我身體不好，需要組織照顧。”上班遲到早退，病假事假不斷，幾年間未發(fā)一篇論文，與上學(xué)時勤奮上進的表現(xiàn)判若兩人。
對于不盡如人意的表現(xiàn)，黃賤英說：“確實有身體的原因，但更主要的是自己的‘定位’沒找好。”
原來，博士畢業(yè)后，黃賤英想施展抱負(fù)，把所學(xué)的中藥學(xué)運用到航天醫(yī)學(xué)中。她先來到保障航天員健康的研究室，發(fā)現(xiàn)沒有課題可做，于是抱著“藥食同源”的想法，又來到航天食品研究室，卻發(fā)現(xiàn)所干并非所學(xué)，遲遲接不上手。一段時間后，她感到了無助和失落，“我不想碌碌無為，但缺乏人指引，有一種被冷落的感覺”。病患降臨后，她更是日漸消沉。
室主任陳斌讓黃賤英重新找到方向。他看中了黃賤英不服輸?shù)男愿裉攸c，放手把航天員營養(yǎng)保障工作交給她。令黃賤英意外的是，陳斌交給她一項開創(chuàng)性工作，把所學(xué)的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代營養(yǎng)融合起來，在航天員營養(yǎng)保障方面搞出突破。“這正是我努力尋求的夢想。當(dāng)時還沒有人做這塊工作，我一下子來了精神。”黃賤英說。
有了舞臺，似乎就忘了病痛。黃賤英重新活躍起來，查資料，跑食堂，做實驗，向同事請教經(jīng)驗，為航天員開設(shè)膳食營養(yǎng)講座。在她的努力下，養(yǎng)生湯、藥膳相繼研發(fā)出來，食療食養(yǎng)理念開始體現(xiàn)在航天員的食譜中。黃賤英也成了航天員信任的朋友。看著自己的成果派上用場，黃賤英感到了自信和滿足。帶著這種動力，她又熱心地為室里20多位同事建立營養(yǎng)檔案，給每人量身定做食譜。
面對這種轉(zhuǎn)變，航天員中心黨委書記董重慶認(rèn)為，高學(xué)歷干部大多是帶著理想抱負(fù)而來，他們有知識儲備，但缺乏實踐經(jīng)驗。剛剛參加工作，既面臨知識能力轉(zhuǎn)化的不適應(yīng)，也有心態(tài)上告別榮譽、從零開始的不適應(yīng)。我們要善意地幫帶指導(dǎo)，用人所長，當(dāng)好引路人。只有讓他們有舞臺、有陣地、有自信，才能真正凝聚人才優(yōu)勢。
啟示二：解決實際困難并不是全部目的，高學(xué)歷干部期待的是尊重和關(guān)愛
一來到航天員中心，黃博士就被塞進單身宿舍，和別人合住一間房。“我結(jié)婚了，一個單間兩家人怎么住？”
黃賤英當(dāng)時非常失望，她告訴記者，“來了才發(fā)現(xiàn)很多條件不如自己想像，即使是博士也沒有特殊待遇。”
她和愛人自己找房，住進了離單位十多公里的清河郊區(qū)。“每天上班，早上6點多就起床，換乘兩次公交，中間還要步行一站地。一路擠到航天城，下車還要走2公里才到單位。”
疲于奔波，成為黃賤英遲到早退的借口。室里支部書記何春江勸誡她遵守紀(jì)律，黃賤英卻強調(diào)自己“有病，沒房，路遠”。有人看不慣，家住在航天城外的干部多了，憑什么博士可以搞特殊？
何春江沒有過分苛責(zé)。深入詢問后他理解了，黃賤英不是在擺博士的“譜”，而是變相尋求關(guān)愛。他告訴記者，“一個博士放棄其他高薪選擇，來到我們這。如果關(guān)心不夠，能叫她沒想法？”
這一年，正好趕上公寓房分配。黃賤英沒敢抱希望，“房源本來就少，自己又在外地培訓(xùn)，估計沒戲了。”沒想到一回到單位，何春江遞給她一串鑰匙，黃賤英感動得無言以對。從登記、打分到抽簽，室里幾乎給她包攬下來。細心的陳斌主任還發(fā)現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差，幫她找回了分?jǐn)?shù)。
房子拿到了，室里又幫助她張羅裝修，聯(lián)系營房部門刷墻。得知黃賤英快生孩子了，何春江幫她出主意，“房子簡單裝修就行了，污染重了怕對孩子不好。”室里的女同志也為她介紹生育經(jīng)驗，減輕對分娩的憂慮。
點點滴滴的細微關(guān)懷感化著黃賤英，她不再覺得孤獨，而是以更加樂觀的心態(tài)融入集體。令何春江欣慰的是，黃賤英生完孩子后，不僅沒有再吵著休息，連每天1小時哺乳時間也不多占用，很自覺地趕回辦公室。
黃賤英道出她的心聲，“有人說我們高學(xué)歷干部喜歡提要求，其實我們要的就是一份關(guān)愛和尊重。房子問題、子女教育問題，哪里都不好解決，但只要組織為我們設(shè)身處地考慮了，我們就打心眼感激。我們不求解決多少困難，求的是心底的溫暖。”
啟示三：高學(xué)歷干部個性獨立，春風(fēng)化雨才能真心認(rèn)同
黃賤英曾因疾病對自己絕望，很多人也因為她糟糕的表現(xiàn)對她不寄希望。在幾次談話未果的情況下，曾有領(lǐng)導(dǎo)放出“干脆退回學(xué)校”的狠話。
黃賤英“油鹽不進”，一定程度揭示了高學(xué)歷干部思想教育的困境。政治部主任牟加金認(rèn)為，硬性手段當(dāng)然不能少，但如果不顧高學(xué)歷干部自尊心強、善于自我啟發(fā)等心理特點，一味灌輸說教，往往會南轅北轍。
長期和黃賤英打交道的室領(lǐng)導(dǎo)深有體會。“黃賤英其實是很老實、很無助的人。她不會主動去溝通，很多事埋到心里。”
他們于是用真情去感化。當(dāng)黃賤英躺在病床為自費買的進口藥品費用發(fā)愁時，航天員中心為她籌措解決了80%的費用。陳斌更是自己花錢買航天紀(jì)念品，跑到醫(yī)院聯(lián)系醫(yī)生，像親人一樣關(guān)懷備至。
中心的領(lǐng)導(dǎo)和同事一次次去醫(yī)院探望，黃賤英感到有些對不住大家。何春江抓住機會啟發(fā)她，“如果沒有單位體檢，能及時發(fā)現(xiàn)疾病嗎？”“如果在公司上班，會不會有這么好的醫(yī)療條件？”“既然是博士，我們是不是該有所作為？”
這些話在黃賤英的心里掀起一絲絲波瀾。病愈后有一天散步，黃賤英沿著林蔭道走，燈桿懸掛的一條條標(biāo)語進入視線，“你的能量超出你的想象”、“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。黃賤英邊走邊看，猛然間覺得，“這些標(biāo)語好像是專門寫給我的。”
室里黨支部沒有拋棄她，拉著她和黨員一起參加活動。當(dāng)時室里除了個別新同志沒入黨，就剩她一個老大難。全體黨員去毛澤東舊居宣誓，何春江也特意叫上她參加。黃賤英猶豫再三還是請了假，她還不是黨員，不好意思去。
那一晚，黃賤英輾轉(zhuǎn)反側(cè)。她想起了自己成長的坎坷，從小在江西農(nóng)村長大，家境貧寒，自己靠獎學(xué)金念完本科，又公費考取了碩士和博士，如今卻歸于平庸沒落。境遇的反差喚醒了心中的斗志，她提筆寫下入黨志愿，“我懂得感恩，沒有黨的關(guān)懷，就沒有我的今天，我會努力回報黨的培養(yǎng)。也許我做不出驚天動地的事，但也絕不會碌碌無為……”
如今，化蛹為蝶的黃賤英已經(jīng)成長為獨擋一面的技術(shù)骨干，她讓航天員營養(yǎng)保障更具中國特色。當(dāng)她在黨旗下舉起右臂宣誓時，她經(jīng)歷的不僅僅是身份的變化，更是思想的大徹大悟。董重慶說：“真正能讓一個人轉(zhuǎn)變思想，靠的不是外部灌輸，而是內(nèi)在的自我啟發(fā)。高學(xué)歷干部的思想政治工作，需要一對一地做，掏心窩地做。人文關(guān)懷不是一句口號，潤物細無聲的東西更能直抵人心。”
