_{昨日上午的校企對接會現場人頭攢動。}

_企業排隊

_深入溝通

_現場簽約

　　【核心提示】

　　昨日，來自全國12個省市的160多所職業院校參加廈門市校企合作對接會，提供131個專業的9萬多名畢業生，包括目前我市許多急需緊缺的工種。技校畢業生成了企業熱捧的“香餑餑”，而能不能“簽”下這些技校生，關鍵在于工資。成都一學校負責人說，成都當地紡織企業一線工人的工資大約在1200元到1500元，要想把成都技校畢業生吸引到廈門工作，廈門這邊的工資至少要高出500元左右。

　　一邊是渴求技術工人的廈門企業，一邊是培養職業“藍領”的技術院校，在昨天舉行的廈門市校企合作對接會上，雙方親密接觸并迅速擦出“愛”的火花——全國160多所技術類職業院校攜9萬多名畢業生與廈門企業對接，企業與院�，F場達成了212份合作意向書，2.5萬名技術類畢業生將輸入廈門，為缺工企業“解渴”。

　　這次校企合作對接會由市政府主辦，市勞動保障局、同安區政府等單位承辦。副市長葉重耕出席對接會。

　　企業向技術院校

　　拋來“橄欖枝”

　　昨天參加對接會的廈門企業有近600家，其中我市大型骨干企業有200多家。火爆的對接現場人流如織，用工緊張的企業向技術院校拋來了“橄欖枝”。

　　盡管對接會上午9點才正式開始，可夏紡紡織有限公司的人事負責人林小姐8點半就“秘密潛入”對接會現場，想在其他企業來之前先和技術院校接上頭，搶先一步把普工、針車工等工種的畢業生“簽”走�！拔覀儸F在缺少普工100多人，接了很多訂單卻沒人做。”林小姐說，“企業也在進行技術改造，因此需要更多有專業技術的工人。”為了體現對技校畢業生的誠意，夏紡紡織公司將普工的工資提高到1300元到2200元，而且提供三人一間的宿舍和免費的工作餐。

　　新怡酒店人力資源部經理潘文松也在對接會現場急切地尋找提供酒店、旅游管理等專業畢業生的學校，遇到合適的對象便湊上去遞招工資料。潘文松告訴記者，目前新怡酒店缺少30多名餐飲、客房服務員，技術院校的畢業生穩定性較強，而且受過專門培訓，容易上手，能夠緩解酒店的用工緊張。本月廈門市最低工資提高到900元后，新怡酒店也將員工的底薪上調，例如一名洗碗工的底薪從以前的800元提高到900元到1000元。加上其他補貼在內，一名服務員的月薪如今可達到1200元到1700元。

　　工資高出當地500元

　　才留得住人

　　參加昨天對接會的160多所職業院校來自全國12個省市，提供131個專業的9萬多名畢業生，包括目前我市許多急需緊缺的工種，如機械、電子、數控、電工、電焊、模具、鉗工類等。技校畢業生成為了企業熱捧的“香餑餑”，而能不能“簽”下這些技校生，關鍵在于工資。

　　“成都當地紡織企業一線工人的工資大約在1200元到1500元，要想把成都技校畢業生吸引到廈門工作，廈門這邊的工資至少要高出500元左右�！痹谧蛱斓膶�接會上，成都紡織高等專科學校的負責人直言不諱地告訴記者。

　　云南省綜合技工學校也收了十幾份廈門企業的用工需求表，學校培訓部主任曹先生正在考慮和哪家企業合作，“我們學校每年提供1500多名化工、機械、電子專業的學生，畢業分到江蘇、浙江、上海等地的工資都在2000元以上，而今天收到廈門企業的招工表中，只有三分之一的企業能夠提供這樣的待遇。”曹先生說。

　　不少外地的技術院校表示，雖然廈門城市環境優美、用工環境良好，但生活成本較高，工資水平在全國屬于中等水平，和長三角、珠三角等地相比還有一定差距。(記者 黃懷 通訊員 陳相秋)