科研人員談“坐冷板凳”：耐不住寂寞的不是我們
對于被批“耐不住寂寞”，作為全國千萬科研人員中的一員，全國政協(xié)委員、中科院半導(dǎo)體研究所高級工程師種明既感到委屈，又感到無奈。
科研人員“坐不了冷板凳”？
“我覺得我們挺冤的。”種明對記者坦言，“其實(shí)大部分科研人言都想安安靜靜地“坐冷板凳”，心無旁騖地做些自己喜歡的研究。可你看看，每年發(fā)論文、出成果等硬性指標(biāo)必須要完成，還要跑項(xiàng)目跑經(jīng)費(fèi)。去年一年時間里，我有大半年都在寫項(xiàng)目申請材料。不是我們坐不了冷板凳，而是沒有足夠的時間用來鉆研問題。”
現(xiàn)在越來越多的科研人員熱衷參與各種各樣的評獎，對此種明認(rèn)為，大部分科研人員自己并不想花那么多錢、時間、精力耗在評獎上，但是科技獎項(xiàng)卻和職稱評定、待遇水平直接掛鉤，如果不去報獎，甚至都不能保證基本的科研條件和環(huán)境。
中科院電子學(xué)研究所原所長朱敏慧委員對此頗有同感：“我們單位很多年輕人剛開始工作時，是很想潛下心來做點(diǎn)研究的，但時間一長，就會被職稱、房子等現(xiàn)實(shí)因素驅(qū)使著申報各種獎項(xiàng)；嘗到了甜頭之后，他們就越來越積極，根本沒心思好好搞科研了。”
管理部門“耐不住寂寞”？
在一次政協(xié)科技界小組討論會上，種明和其他委員分享了一個故事：她和同事成功申請了一個數(shù)百萬元經(jīng)費(fèi)的微電子技術(shù)課題，令她沒想到的是，一段時間內(nèi)他們沒有取得任何成果；項(xiàng)目撥款部門領(lǐng)導(dǎo)開始急了，三天兩頭電話打過來質(zhì)問原因，弄得他們壓力很大，“感覺這個領(lǐng)導(dǎo)比我們還想出成果，比我們還坐不住”。
“是啊，等項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收的時候，這些部門領(lǐng)導(dǎo)比你還著急呢！”全國政協(xié)委員、航天科技集團(tuán)五院502所科技委副主任王南華接過話頭，“他們希望你這個項(xiàng)目有亮點(diǎn)，最好‘填補(bǔ)空白’、‘國際領(lǐng)先’”。話沒說完，會場就傳來一陣會意的笑聲。
王南華透露，她也有類似的經(jīng)歷：有次研制CCD（電荷耦合元件）相關(guān)部件，一段時間沒有取得技術(shù)突破，給錢的行政部門著急了，最后干脆花高價從國外購買，結(jié)果上當(dāng)受騙，買來的還不是核心關(guān)鍵部件。這個部門領(lǐng)導(dǎo)一生氣，原來國內(nèi)這邊的技術(shù)研發(fā)也終止了。
“其實(shí)我理解甚至同情這些部門和官員，畢竟他們也有上級部門的考核任務(wù)。你沒成果，他就沒政績了，也就沒有升遷機(jī)會了。”但種明對科技日報記者表示，“科研本身還是有它的規(guī)律，如果管理部門也‘耐不住寂寞’，出臺一些急功近利的政策，一味地追求短期科研成果，恨不得一夜之間實(shí)現(xiàn)趕超，不但不能促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，反而會在一定程度上助長科技工作者心浮氣躁、弄虛作假的不良科研風(fēng)氣。”
“如果有一天，我們科研人員能安心地‘把冷板凳坐穿’專注研究，而科研管理部門又能‘耐得住寂寞’給予鼓勵，我想那時我國的科技創(chuàng)新能力將會大大提高。”種明期盼這一天早日到來。
