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　　新華網(wǎng)北京２月２６日電（俞瑋 袁韻）上承國計、下接民生，及時了解民情、解決百姓反映最強烈的問題是國家政府部門工作的出發(fā)點和著力點。兩會召開在即，在新華網(wǎng)與搜狐網(wǎng)聯(lián)合推出的“我向部委建言”欄目中，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部以及教育部成為網(wǎng)民留言最為集中的三大部門。這些“熱門”部委背后所折射出的，正是百姓維護切身利益、日益高漲的民生需求。

　　人保部：促進就業(yè)、社保改革、薪酬制度是焦點

　　２００８年兩會上，國務院機構改革方案通過，原人事部、原勞動和社會保障部組建為人力資源和社會保障部。運行一年來，這個新成立的政府部門因其行政職能與百姓利益密切相關而一直備受關注。尤其是今年年初，為應對金融危機對我國就業(yè)、社保、勞動關系等方面造成的影響，人保部相繼出臺了一系列相關政策，更是引起網(wǎng)民熱議。

　　“希望加快社會保險制度建設，社保如果能提高統(tǒng)籌層次，逐步實行全國統(tǒng)籌，將有利于人員的自由流動。”

　　“呼吁政府盡快出臺事業(yè)單位績效工資。我們基層的待遇太低了，同在政府部門工作，事業(yè)單位每月的工資只有同等公務員的三分之一。”

　　“建議提高最低工資標準，同時規(guī)范國企高管薪酬。以北京為例，最低工資是８００元，一家三口的基本生活費都不夠。但是國企高管動輒就是'天價薪酬'，中間相差幾十倍，怎么實現(xiàn)社會公平、共享改革發(fā)展成果？”

　　“支持今年事業(yè)單位全面推行聘用制度！‘砸’掉‘鐵飯碗’是好事，引入競爭機制可以創(chuàng)造能者上、平者讓、庸者下的良好氛圍，增強國家工作人員的責任感和事業(yè)心，積極主動地去工作，提高工作效率和業(yè)務水平。”

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　　在網(wǎng)民給人力資源和社會保障部的眾多留言中，社會保險關系怎樣異地轉移接續(xù)、農(nóng)民和農(nóng)民工如何養(yǎng)老、事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌對當事人利益有何影響、醫(yī)療保險能否擴大覆蓋面、薪酬制度如何體現(xiàn)公平等方面的建議占據(jù)了大半篇幅。

　　不少網(wǎng)民提出,金融危機給我國社會保險制度的建立健全帶來了機遇，對涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種的社會保險法草案充滿期待。

　　就業(yè)是民生之本，１９日舉行的全國人力資源和社會保障工作會議傳遞出一個明確的信號：２００９年要實施更加積極的就業(yè)政策，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。目前，２０００萬農(nóng)民工和６１１萬應屆畢業(yè)生是就業(yè)困難的兩大群體，如何擴大他們的就業(yè)空間也時刻牽動著網(wǎng)民的心。

　　網(wǎng)民“藍精靈”說，大學生就業(yè)難的根本問題在于供大于求，政府能否專設一項“就業(yè)補助金”，企事業(yè)單位每招用一名大學生可獲得一定的補貼，從而刺激企事業(yè)單位適當增加就業(yè)崗位。

　　網(wǎng)民“日出看海”得知今年政府將實施特別職業(yè)培訓計劃，提高百姓的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力后，對如何參加培訓班提出了疑問：“我們怎么報名呢？特別是很多農(nóng)民工、困難企業(yè)職工和退役士兵消息來源相對閉塞，有沒有什么辦法可以幫助他們了解這些信息？”

　　網(wǎng)民“晨曦霞光”披露了大學生剛踏入社會時遇到的一些違法用工行為：“有的企業(yè)利用目前就業(yè)難的現(xiàn)狀，在試用期、工資支付、工作時間、社會保險等方面根本不按國家政策執(zhí)行。希望政府加大對企業(yè)用人制度、簽訂勞動合同和社會保障方面的監(jiān)管力度，保護我們勞動者的合法權益。”