新華網(wǎng)北京3月5日電(記者林甦 周寧)在當(dāng)前中國(guó)企業(yè)紛紛宣布以高管降薪、承諾不裁員等方式履行社會(huì)責(zé)任時(shí),參加全國(guó)政協(xié)十一屆二次會(huì)議的全國(guó)政協(xié)委員王天凱表示,保證員工對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀的知情權(quán)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要方面。
現(xiàn)任中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)的王天凱表示,社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)來(lái)講,不僅是不裁員、改善勞動(dòng)環(huán)境、建立合理的薪酬體系等,也應(yīng)包括員工知情權(quán)。
他說(shuō):“如果員工連自己企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況都不清楚,今天來(lái)上班,明后天就得回家。這樣的企業(yè)社會(huì)責(zé)任無(wú)從談起。”
王天凱還認(rèn)為,在國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向上,應(yīng)該傾向于建立社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)履行社會(huì)責(zé)任做得比較好的企業(yè),應(yīng)該有所鼓勵(lì)。同時(shí)他還認(rèn)為,上市公司首先應(yīng)當(dāng)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況,建立硬性的社會(huì)責(zé)任考核指標(biāo)。 |