面對科教興國和人才強國戰(zhàn)略對職工素質(zhì)提出的新要求，中國工會十四大以來，全國各級工會組織充分發(fā)揮“大學�！钡淖饔�，引導、幫助職工提高自身素質(zhì)，努力維護職工的精神文化權益，取得了積極的成效。
——職工思想政治工作進一步加強，廣大職工團結奮斗的思想基礎更加鞏固。各級工會引導職工用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，牢固樹立中國特色社會主義共同理想。積極適應職工思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的新情況，堅持用社會主義核心價值體系引領職工，加大職工思想政治工作力度。探索職工思想教育的新方法、新途徑，廣泛開展職工思想道德建設和精神文明創(chuàng)建活動，注重對職工的人文關懷和心理疏導。五年來，先后開展了“十六大精神進基層”、“知榮辱、樹新風、促和諧”、“我為'十一五'做貢獻”、“迎奧運、講文明、樹新風”和“高舉旗幟、科學發(fā)展、共建和諧”等主題教育活動，大力弘揚偉大的民族精神和時代精神。黨的十七大后，及時舉辦了全國工會宣教領導干部培訓班，培訓了200名十七大精神宣講員骨干，迅速開展各種形式的學習宣講活動，掀起了職工學習十七大精神的熱潮。開展了第九屆、第十屆全國職工職業(yè)道德“雙十佳”評選表彰活動，與中央文明辦等單位聯(lián)合組織開展了“全國道德模范”評選活動，引導廣大職工樹立愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范。編輯出版了《共建和諧職工道德讀本》、《社會主義核心價值體系職工讀本》等一批職工讀物。通過這些工作，努力為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供思想基礎和精神動力。
——職工素質(zhì)建設工程全面推進，促進了職工文化技術素質(zhì)的提高。各級工會按照科教興國、人才強國戰(zhàn)略的要求，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，著力維護職工的學習權、發(fā)展權。2007年，全國基層以上工會表彰創(chuàng)建學習型組織先進單位1.3萬個，創(chuàng)建學習型組織先進班組1.67萬個，知識型職工標兵和先進個人3.1萬人。組織舉辦了“中國職工學習論壇”，建成了“中華職工學習網(wǎng)”。組織“創(chuàng)爭”活動先進事跡報告團赴基層宣講交流上千場次，數(shù)百萬職工現(xiàn)場聆聽。隨著“創(chuàng)爭”活動的不斷深入，職工隊伍學習成長的平臺也越來越豐富，終身學習的理念在職工中牢牢樹立，促進了廣大職工職業(yè)技能素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的增強。全總會同財政部等十一部委下發(fā)了《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》，進一步明確企業(yè)職工教育培訓內(nèi)容以及經(jīng)費提取、使用和監(jiān)督管理的要求，維護職工的職業(yè)培訓權利。積極推進工會系統(tǒng)各類職工學校改革與發(fā)展，建設示范性職工學校和培訓基地，開展職業(yè)技能培訓和崗位培訓，加快高技能人才培養(yǎng)。探索建立富有成效的農(nóng)民工培訓體系，多層次、開放式、社會化的教育載體和平臺進一步形成。在一線職工特別是農(nóng)民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村和重點建設項目工地建立“職工書屋”。全總計劃從2008年起連續(xù)3年每年投入2000萬元，扶持建設3000個全國工會“職工書屋”示范點，五年內(nèi)在全國興建5萬個“職工書屋”，目前各項工作進展順利。
——大力宣傳工人階級和工會工作，推動“工人偉大、勞動光榮”的社會輿論氛圍進一步形成。全總與中宣部聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強新時期工人階級新聞宣傳的意見》，努力構建大宣傳、大教育、大文化工作格局。各級工會著眼于從輿論宣傳上推動全心全意依靠工人階級方針的落實，積極借助社會輿論力量，大力宣傳工人階級豐功偉績和時代風采，擴大對工會工作的宣傳，進一步唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。突出宣傳工人階級的先進典型，重點宣傳工人階級和勞動模范的偉大功績和精神風貌，推出了許振超、王順友、李斌、鄧建軍、陳剛毅、孔祥瑞、陳有德、王亮、王洪軍、常雨琴、黨素珍、竇鐵成、李久林、楊麗以及沈陽鼓風機廠五朵金花、袁振海班組等先進典型。大力宣傳中國特色社會主義工會工作，對各級工會在發(fā)展和諧勞動關系、推動和諧社會建設中充分發(fā)揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益作用的新探索、新實踐，對創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、困難職工幫扶中心建設、“送溫暖”活動、農(nóng)民工維權、工會組建、工資集體協(xié)商、《勞動合同法》實施等重點工作進行廣泛深入的宣傳，擴大了工會工作的社會影響。五年來，針對一些侵犯職工合法權益的行為和社會熱點問題，如沃爾瑪從拒建工會到全國各分店全面建立工會，麥當勞、肯德基等企業(yè)涉嫌違法用工，山西洪洞縣“黑磚窯”非法用工，華為公司員工辭職競崗、“血汗工廠”、東莞童工現(xiàn)象等社會熱點事件，在第一時間召開新聞發(fā)布會、組織記者采訪，旗幟鮮明地表達工會的立場、觀點和政策主張，努力推動涉及職工人身安全、勞動用工、工資分配等問題的解決，積極引導輿論，促進了職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。
——職工文體活動蓬勃開展，精神文化生活更加豐富多彩。各級工會注重加強工會文化陣地建設，大力推動工會文化事業(yè)發(fā)展，最大限度地發(fā)揮工會文化教育陣地的功能，推進職工文化、企業(yè)文化建設，職工文化體育活動更趨活躍，廣大職工的文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。積極推進工會職工文化陣地改革與發(fā)展，建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律和社會主義精神文明建設特點的職工文化建設長效機制，在堅持公益性的基礎上激發(fā)工會文化陣地的生機和活力，積極探索依托社會力量、按照市場機制組織大型文體活動的工作機制和運作方式。與國家體育總局聯(lián)合開展全國職工體育示范基地創(chuàng)建工作，促進職工體育活動陣地的建設。成立中國職工文化體育協(xié)會，帶動各級工會職工文化體育協(xié)會的迅速普遍成立。廣泛組織職工開展各類文化體育活動，全總組織開展了第二屆中國職工藝術節(jié)、“五一”晚會、全國億萬職工迎奧運健身活動月、職工奧運知識競賽等多種形式的示范性文化體育活動。其中，與中國文聯(lián)、中央文明辦、中央電視臺等單位共同主辦的第二屆中國職工藝術節(jié)歷時7個多月，成為一次規(guī)模空前的職工文藝盛會。這些示范性文體活動為活躍基層職工文化生活提供了平臺，成為特色鮮明、影響廣泛的職工文化活動品牌。 |
