伴隨著我國民航業快速發展，五年來，民航各級工會組織在各級黨委和中華全國總工會的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞民航改革發展穩定大局，圍繞民航廣大職工利益訴求，發揮優勢，開拓進取，組織動員廣大職工為推動我國民航事業又好又快發展建功立業，工會工作不斷取得新成效。
為充分發揮主力軍作用，民航工會廣泛開展崗位練兵、技能比武等勞動競賽活動。五年來，在全行業連續舉辦了機場安檢、空中乘務、航油儲運、空警安全員、空管（通信、導航、監視）等民航關鍵崗位的職工職業技能大賽。各級工會積極響應，層層發動，參與職工累計達5萬多人次，有13人獲得“全國技術能手”稱號。與此同時，“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動邁向深入，向班組基層一線延伸。創建“工人先鋒號”活動全面啟動，已有31個集體受到中華全國總工會表彰。豐富多彩的競賽活動，提高了民航職工技術技能素質，營造了立足崗位、刻苦鉆研、學趕先進的濃厚氛圍。另外，先后在全行業舉辦了職工乒乓球、羽毛球等體育比賽以及書法美術攝影展、職工文學作品征集、職工歌手比賽等豐富多彩的文體活動，參與職工達數十萬人次，極大地豐富了職工精神文化生活，促進了企業和諧文化建設。
安全生產是行業發展的生命，民航工會深入開展安康杯競賽，不斷取得新成效。五年來，參與企業達573家，參賽職工超過66萬人次。通過適時召開經驗交流會，總結推廣成功做法和經驗。安康杯競賽現已覆蓋了民航所有涉及安全的關鍵崗位，安全第一的理念深入人心，職工安全生產意識明顯提高，有效保障了企業的安全運行。
為更好地突出維護職能，民航工會加強維權機制建設，努力抓好制度維護。全行業職代會建制率達95%以上，覆蓋面不斷擴大。集體合同簽訂率、履約率接近100%。截至2007年底，女職工權益保護專項集體合同簽訂率已達70%。廠務公開制度在全面鋪開的同時，逐步走向規范化和程序化。職工董事、職工監事制度在符合條件的公司制企業陸續建立。職工群眾參與企業民主管理、表達利益訴求的渠道進一步拓寬。
在今年汶川特大地震發生后，民航各級工會，迅速行動，積極組織動員廣大職工堅守崗位、頑強奮戰，全力以赴保障了“空中生命線”的安全暢通，為奪取抗震救災勝利做出了重要貢獻。同時，民航各級工會和廣大職工充分發揚一方有難、八方支援的光榮傳統，踴躍捐款捐物，奉獻愛心。據統計，民航各級工會共為災區捐款1099萬元，民航職工共捐款4563萬元。在與地震災害的抗爭中，涌現出一批先進集體和個人。有16個單位被中華全國總工會授予抗震救災“工人先鋒號”，有2個集體、2名個人分別被全總授予抗震救災先進基層工會和優秀工會干部。
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