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學者談創新創業教育:高職亟須實現十大"轉變"

2016年05月25日 10:54:00    來源:光明日報    

  形態上,

  從“情景”轉向“實戰”

  目前很多高職院開展創新創業教育往往都是從活動切入,場面轟轟烈烈,但大多是“閉門造車”的“情景劇”活動,學生“激情有余”而“內功不足”,很難形成持久的積聚效應。為此,高職院校的創新創業教育也要秉承“知行合一”的職業教育思想,通過創設具有真實職場環境的教學環境,開展對接職場崗位工作過程的教學活動,以真實的創新創業項目為載體組建學生創新團隊等方式,把教與學、學與做、做與創緊密結合起來,構建起一個理論與實踐、隱性與顯性、情景與實戰相交融的高職創新創業教育生態圈。

  平臺上,

  從“小舞臺”轉向“大熔爐”

  “創業園”“創意園”是當今高職校園的一道靚麗風景,濃厚了創新創業的校園氛圍。然而,這類平臺終究還是校園“小舞臺”,難以完全滿足創新創業的高度開放性要求。高職院校要將創新創業教育置身于職場的“大熔爐”,更深入地觸及實體經濟領域,將產教融合、校企合作進一步落實到創新創業教育上。與政府、企業、社區、基金會等組建“1+1”或“1+N”的創新創業教育合作組織,通過校企協同獲取更加開放、生態的外部資源,豐富和拓展創新創業的教學和實踐平臺。

  評價上,

  從“聞花香”轉向“嘗果實”

  創新創業教育的成效最終都要落在學生上,課堂的知識、校園的體驗和職場的實踐讓學生真切的“聞”到了創新創業的“花香”。但如何讓學生真正“嘗果實”,需要我們建立起一個成果評價與展示的有效工作機制。比如要改革教學管理制度,對學生創新創業學習和實踐成果實行學分認定、積累與轉化,充分尊重和支持創新創業成果。要通過對學生創新創業成果的孵化扶持,形成一定的經濟效益;要完善創新創業競賽和技能競賽機制,展示學生成果,激發學生創新創業的成就感。(作者系浙江省現代職業教育研究中心常務副主任、義烏工商職業技術學院黨委書記)

編輯:陳文韜

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